本文引入“社會(huì)排斥”的理論視角,采用深入訪談法來研究高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境問題。通過研究筆者發(fā)現(xiàn),高齡農(nóng)民工在就業(yè)中面臨著多重的困境:他們需要就業(yè)卻常因年齡問題被用工單位排斥,找工作難但返鄉(xiāng)收入低;想找工作卻沒有門路,只能靠熟人帶;年齡已經(jīng)較大了卻不得不從事高強(qiáng)度的勞動(dòng);孤身在外有家難回,精神生活缺乏等等。這些困境的產(chǎn)生有著多方面的原因,政府政策的缺失、社會(huì)就業(yè)年齡歧視、勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、用工單位追求利潤(rùn)最大化以及高齡農(nóng)民工自身就業(yè)能力弱等等。在城市中,高齡農(nóng)民工是弱勢(shì)中的弱勢(shì),他們與新生代農(nóng)民工之間同樣存在著二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的分割,他們的這種就業(yè)困境是一種新常態(tài),并具有傳遞性。高齡農(nóng)民工就業(yè)當(dāng)中的這些問題對(duì)其家庭、社會(huì)公正和代際公平、人力資源利用、城市化進(jìn)程、社會(huì)穩(wěn)定等諸方面都可能產(chǎn)生較大的不利影響�；�于研究,本文提出了解決高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境需要政府、企業(yè)、社會(huì)、媒體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等形成合力,多措并舉的政策建議,最終實(shí)現(xiàn)高齡農(nóng)民工的充分就業(yè)、有保障地就業(yè)。

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一節(jié) 緒論
    一、問題提出
    二、研究視角
    三、研究意義
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
    一、國(guó)內(nèi)外有關(guān)“高齡農(nóng)民工”就業(yè)的研究綜述
        （一）國(guó)內(nèi)關(guān)于“高齡農(nóng)民工”就業(yè)的研究
        （二）國(guó)外關(guān)于“高齡勞動(dòng)者”就業(yè)的研究與實(shí)踐
    二、國(guó)內(nèi)外有關(guān)“社會(huì)排斥理論”的研究綜述
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
    一、研究對(duì)象界定
    二、相關(guān)概念辨析
        （一）第一代農(nóng)民工
        （二）新生代農(nóng)民工
        （三）大齡農(nóng)民工
        （四）第一代農(nóng)民工、大齡農(nóng)民工與高齡農(nóng)民工
    三、研究框架
    四、研究方法
        （一）深度訪談法
        （二）參與觀察法
    五、研究樣本
第四節(jié) 高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境
    一、高齡農(nóng)民工的就業(yè)必然性
        （一）高齡農(nóng)民工需要就業(yè)
        （二）高齡農(nóng)民工仍具有勞動(dòng)能力
    二、高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境
        （一）工廠企業(yè)不招收，就業(yè)年齡歧視嚴(yán)重
        （二）只能從事年輕人不愿意從事的行業(yè)，就業(yè)領(lǐng)域窄
        （三）多依靠熟人網(wǎng)絡(luò)，就業(yè)途徑少
        （四）精神孤苦，就業(yè)生活質(zhì)量差
        （五）返鄉(xiāng)收入低
第五節(jié) 高齡農(nóng)民工就業(yè)困境的產(chǎn)生原因及其內(nèi)在特點(diǎn)
    一、高齡農(nóng)民工就業(yè)困境產(chǎn)生的原因
        （一）宏觀歷史的變遷——政策層面的排斥
        （二）勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求——被動(dòng)的社會(huì)排斥
        （三）用工單位追求利潤(rùn)最大化——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的社會(huì)排斥
        （四）社會(huì)觀念存在偏差，就業(yè)年齡歧視嚴(yán)重——隱性的文化社會(huì)排斥
        （五）高齡農(nóng)民工自身就業(yè)能力弱——功能性的社會(huì)排斥
        （六）其他層面的原因
    二、高齡農(nóng)民工就業(yè)困境具有的內(nèi)在特點(diǎn)
        （一）高齡農(nóng)民工是弱勢(shì)中的弱勢(shì)
        （二）農(nóng)民工就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部同樣存在著二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割
        （三）高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境是一種新常態(tài)
        （四）高齡農(nóng)民工的就業(yè)困境具有傳遞性
第六節(jié) 高齡農(nóng)民工就業(yè)困境產(chǎn)生的影響
    一、影響個(gè)人家庭生活的質(zhì)量
    二、不利于社會(huì)公正和代際公平
    三、造成人力資源浪費(fèi)
    四、影響我國(guó)城市化的進(jìn)程
    五、不利于社會(huì)穩(wěn)定和諧
第七節(jié) 研究結(jié)論
    一、基本結(jié)論
    二、解決高齡農(nóng)民工就業(yè)困境的有效對(duì)策
        （一）政府要重視高齡農(nóng)民工的就業(yè)問題，在法律和政策上予以保護(hù)
        （二）企業(yè)等用工單位要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，禁止對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)年齡排斥
        （三）社會(huì)各界進(jìn)行輿論導(dǎo)向，形成良好的社會(huì)氛圍
        （四）加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工整體的就業(yè)能力
        （五）充分發(fā)揮社會(huì)工作等服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3986846