發(fā)布時(shí)間：2020-10-15 06:21

　　 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的模式實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式,由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,其中企業(yè)需要繳納多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種費(fèi)用,繳費(fèi)比例相對(duì)較高,是承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的重要責(zé)任主體。企業(yè)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的情況直接關(guān)系到企業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益是否得到保障,關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源是否穩(wěn)定。通過文獻(xiàn)分析比較,可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率偏高,繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重。由此也造成部分企業(yè)出現(xiàn)逃繳和少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象。因此,研究企業(yè)繳費(fèi)的實(shí)際情況和影響因素對(duì)了解國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)情況和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)管理工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本文首先通過文獻(xiàn)分析總結(jié)了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)影響因素的研究方法和研究結(jié)果。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合烏魯木齊市企業(yè)實(shí)際情況確定了本文所要研究的影響因素,主要包括企業(yè)面和企業(yè)從業(yè)人員兩個(gè)方面的影響因素。企業(yè)方面的影響因素包括企業(yè)性質(zhì)、所屬行業(yè)、規(guī)模大小、薪酬水平、從業(yè)人員人數(shù)、盈利水平等方面。企業(yè)從業(yè)人員方面的因素包括從業(yè)人員年齡、學(xué)歷水平以及是否成立工會(huì)組織等。然后,選取了烏魯木齊市164家企業(yè)作為樣本企業(yè),收集各個(gè)企業(yè)的2016年度上述方面的數(shù)據(jù),采用描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析的方法對(duì)各個(gè)因素影響企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行了實(shí)證研究。通過實(shí)證研究,本文最終得到了以下結(jié)論:企業(yè)因素方面,企業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平越高,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平越高;企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和盈利狀況對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用幾乎不產(chǎn)生影響;企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用影響不大;企業(yè)規(guī)模越大,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平越高;不同的企業(yè)性質(zhì)、隸屬關(guān)系和所屬行業(yè),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的水平存在差異。企業(yè)員工因素方面,從業(yè)人員平均年齡與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平正相關(guān);不同學(xué)歷水平從業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況存在一定差異,但沒有呈現(xiàn)出規(guī)律性的變化,呈現(xiàn)出“兩頭高,中間低”的現(xiàn)象;成立工會(huì)的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)水平高于沒有成立工會(huì)的企業(yè)。最后,本文總結(jié)了烏魯木齊市企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的微觀影響因素,針對(duì)烏魯木齊市企業(yè)制定合理的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)劃提出了對(duì)策建議。
【學(xué)位單位】：新疆大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F842.61
【部分圖文】：

論文研究思路框架圖

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展過程圖
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2841818