發(fā)布時(shí)間：2020-09-18 07:41

　　 社會保障制度是現(xiàn)代國家一項(xiàng)基本的社會制度。我國的社會保障制度自建立以來經(jīng)歷了多年的建設(shè)和改革，雖然出現(xiàn)過嚴(yán)重挫折，但取得了較大的成就，目前已經(jīng)基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)社會保障制度框架。但是我國社會保障制度也存在很多問題：社會保障的公平性差、不合理的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)等。公平性的缺失是造成目前我國社會保障體系效率低下的主要原因，在增進(jìn)公平的基礎(chǔ)上逐步完善社會保障制度成為目前我國政府迫切需要解決的重大課題。因此研究社會保障制度的公平性對社會保障制度的發(fā)展和完善有著極其重要的作用，并能為當(dāng)前社會保障制度公平性改革進(jìn)行指導(dǎo)。 本文在諸多專家學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論，采用理論分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，以公平性為主要研究對象，結(jié)合我國基本國情況，探究我國社會保障制度的改革。本文從基本概念入手，闡明了公平、社會公平和社會保障的含義以及社會公平與社會保障的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上展開論證。首先回顧了建國以來我國社會保障制度的發(fā)展歷程，并探究當(dāng)前社會保障制度的不公平現(xiàn)象，深入剖析社會保障制度公平性缺失的原因，指出社會保障制度的公平性差的原因。其次詳細(xì)闡述構(gòu)建我國完善的社會保障制度的思路，提出我國構(gòu)建公平的社會保障制度的措施。
【學(xué)位單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2014
【中圖分類】：D632.1
【部分圖文】：

位數(shù)超過 6 個(gè)，而農(nóng)村卻不足 3 個(gè)，不僅是數(shù)量上的差距而且城市擁有的床位質(zhì)量和條件要比農(nóng)村的好很多。城市每千人衛(wèi)生技術(shù)人員接近 8 位，同時(shí)農(nóng)村卻是 3 位，在技術(shù)人員的素質(zhì)差異在城市和農(nóng)村之間的差距更明顯。一般來說，在城市的衛(wèi)生技術(shù)人員的學(xué)歷和水平要高于農(nóng)村，一般的醫(yī)學(xué)博士和碩士研究生不愿回去農(nóng)村，而回去農(nóng)村的一般的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)不足城市。每千人注冊護(hù)士，城市與農(nóng)村的相差近三倍，在城市規(guī)模醫(yī)院，護(hù)士是經(jīng)過正式培訓(xùn)和技術(shù)教育的而在農(nóng)村一般很少有專業(yè)的護(hù)士，經(jīng)過注冊的正規(guī)護(hù)士就更少了。城市衛(wèi)生資源巨大差異很大程度上影響著城鄉(xiāng)居民對衛(wèi)生服務(wù)的利用效率，一方面城市一些醫(yī)療資源相對浪費(fèi)，另一方面農(nóng)村相對醫(yī)療資源不足，從長遠(yuǎn)考慮對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)也是不利因素。

011年我國城鄉(xiāng)人均衛(wèi)生資源擁有量

圖 3-3 2012 年農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工參加社會保障的比例（%）資料來源：國家統(tǒng)計(jì)局，2013 年 5 月 7 日 《2012 年全國農(nóng)民工檢測調(diào)查》。網(wǎng)址：http://wenku.baidu.com/link?url=5rjcG3LO8zr2gMHETkqeRsM9QxsbWfEzDYg-KL9_mJV7vhZbzXhldkKy2tLuXnNMBVhfoc20CFtIqK8XM8mXGyNrwkuq3mhjZCrseswyhxm妥善解決農(nóng)民工急需的社會保障問題，既有利于解決三農(nóng)問題和促進(jìn)社會穩(wěn)定，也有利農(nóng)民工權(quán)益的維護(hù)和構(gòu)建社會主義和諧社會，從而實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢。3.2.3 企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位之間的社會保障水平差異過大以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障制度實(shí)行的是雙軌制。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是從 80 年代中期開始的，目前該制度基本已經(jīng)成型。而我國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度則是延續(xù) 50 年代的退休金制度。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度造成企業(yè)、事業(yè)單位職工和公務(wù)員的養(yǎng)老待遇差距，這種差距在 20

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

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本文編號：2821386