發(fā)布時間：2020-12-09 18:51

　　在現(xiàn)代軍校管理中，人力資源管理已成為一項核心內(nèi)容，軍校教員隊伍是培養(yǎng)人才的特殊群體，是軍校教育的重要支柱。只有高質(zhì)量的教員隊伍，才能培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才。教員隊伍管理是軍校人力資源管理的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容，加強教員隊伍管理是軍隊院校教育改革和發(fā)展的重要保證，是我軍教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本大計。但是，長期和平環(huán)境使管理者缺乏憂患思維，技術(shù)職務(wù)和技術(shù)職稱掛鉤挫傷部分教員積極性，軍校以教員隊伍為主體的觀念沒有真正形成，教員轉(zhuǎn)業(yè)無法享受同等級別干部待遇等原因，使我軍院校教員隊伍存在文化素質(zhì)相對不高，軍事科技素質(zhì)參差不齊，現(xiàn)代化教學(xué)水平有待提高，綜合素質(zhì)和能力與院校所承擔(dān)的任務(wù)不適應(yīng)等諸多問題。為此，必須樹立以教員為本的人力資源管理理念，堅持軍校以教員為主的人力資源管理實踐。具體做到：以教員為本的立校理念；以教員為本的發(fā)展理念；以教師為本的管理理念，堅持以教員為主的人力資源管理實踐主要做到：把好教員甄選關(guān)；抓好教員培訓(xùn)關(guān)；實現(xiàn)管理新模式；營造成長好環(huán)境；通過績效抓管理。 

【文章來源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
引言
1 教員隊伍管理是軍校管理的基礎(chǔ)
    1.1 教員隊伍管理是對軍校第一資源的管理
    1.2 教員隊伍管理是軍隊人力資源管理的重要組成部分
        1.2.1 教員隊伍素質(zhì)決定人才培養(yǎng)質(zhì)量
        1.2.2 重視教員隊伍管理是我黨的一貫思想
        1.2.3 教員隊伍素質(zhì)是辦學(xué)水平的標志
    1.3 教員隊伍管理是軍校人力資源管理的主要內(nèi)容
        1.3.1 教員是教學(xué)和發(fā)展軍事科學(xué)的主力
        1.3.2 教員在軍校的現(xiàn)代管理上起著重要作用
2 教員隊伍管理存在的問題及原因分析
    2.1 教員隊伍管理存在的問題
        2.1.1 教員隊伍文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高
        2.1.2 教員隊伍軍事科技素質(zhì)參差不齊
        2.1.3 教員隊伍自主提高的意識比較淡
        2.1.4 教員隊伍處于相對不穩(wěn)定狀態(tài)
    2.2 教員隊伍管理存在的問題原因分析
        2.2.1 長期和平環(huán)境使管理者憂患思維不足
        2.2.2 技術(shù)職務(wù)和技術(shù)職稱掛鉤挫傷部分教員積極性
        2.2.3 以教員隊伍為主體的觀念還沒有完全樹立
        2.2.4 教員轉(zhuǎn)業(yè)不能完全享受同等干部工作待遇
3 軍校教員隊伍管理新思路
    3.1 樹立以教員為本的人力資源管理理念
        3.1.1 以教員為本的立校理念
        3.1.2 以教員為本的發(fā)展理念
        3.1.3 以教師為本的管理理念
    3.2 堅持以教員為主的人力資源管理實踐
        3.2.1 把好教員隊伍甄選關(guān)
        3.2.2 抓好教員隊伍培訓(xùn)關(guān)
        3.2.3 實現(xiàn)管理新模式
        3.2.4 營造成長好環(huán)境
        3.2.5 通過績效抓管理
參考文獻
后記


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2907322