從我國的人口背景看人工智能的就業(yè)替代
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【部分圖文】:
圖1 1982年以來我國勞動(dòng)適齡人口比值變化
2.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重,需要重視大齡就業(yè)人群的技術(shù)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。伴隨著人口老齡化的進(jìn)程,我國勞動(dòng)力人口的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在不斷老化,1990年我國40~59歲人口占勞動(dòng)適齡人口比重為26.5%,此后一路上揚(yáng),2015年達(dá)到42.2%,預(yù)計(jì)今后相當(dāng)長時(shí)期我國勞動(dòng)力人口還將處在高位老化狀態(tài),2....
圖2 中年勞動(dòng)力比重變動(dòng)預(yù)測(cè)
3.老齡化、高齡化不斷升級(jí),應(yīng)加大人工智能在老人服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,適應(yīng)日益高漲的護(hù)理需求。上世紀(jì)80年代以來,我國人口老齡化發(fā)展迅速,1982年60歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎貎H為7.6%,80歲以上高齡老人占老年人口的比重僅為6.6%,到2015年上述兩項(xiàng)比重分別增加到16.1%....
圖3 1982年以來我國人口老齡化和高齡化系數(shù)變化
圖2中年勞動(dòng)力比重變動(dòng)預(yù)測(cè)4.機(jī)器換人與延遲退休之間的面臨深刻矛盾,縮短法定勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)該成為新的選項(xiàng)。我國正在經(jīng)歷未富先老、邊富邊老的人口老齡化進(jìn)程,老年社會(huì)保障的資金積累薄弱,收支平衡的壓力巨大。國家已經(jīng)把西方通行的延遲退休年齡的做法作為解決養(yǎng)老金供需平衡的制度改革選項(xiàng)。但是....
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