發(fā)布時間：2020-06-26 11:45

【摘要】：在我國,公職律師是新型職業(yè),該制度1993年開始進行試點,經(jīng)過二十多年發(fā)展,從1995年上海市浦東新區(qū)首批28名公職律師到2017年底全國共有1.8余萬人。然而從試點到普遍推行,我國的公職律師制度始終有一個硬傷,那就是缺乏有效的立法支撐,使公職律師的地位一直很尷尬,《中華人民共和國律師法》第十一條當(dāng)中,就有清晰明確的要求——公務(wù)員不可同時兼任執(zhí)業(yè)律師。直接將公職律師合法性駁斥。此外,運行機制、管理模式、管理手段等方面存在的問題也一直制約著公職律師的發(fā)展。公職律師作為律師隊伍的有機組成部分,也是體制內(nèi)的公職人員,在法治政府建設(shè)、市場經(jīng)濟運行、構(gòu)建和諧社會等方面具有積極的助推作用。通過吸收公職律師,參與政府的決策論證,為政府提供法律咨詢意見,有利于充分發(fā)揮國家各級機關(guān)法律職業(yè)群體的法律專業(yè)功能,促進依法行政,并防范法律風(fēng)險的發(fā)生,這是實現(xiàn)行政法治化的重要手段。本文通過分析我國各試點模式的優(yōu)缺點,剖析境外政府律師制度經(jīng)驗教訓(xùn),剖析我國公職律師制度中存在的問題,并從立法、職責(zé)界定、管理機制、激勵機制等方面,提出完善建議,希望能夠充分發(fā)揮其參謀助手作用,助力依法行政、法治政府構(gòu)建。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D926.5

【參考文獻】

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本文編號：2730267