發(fā)布時間：2020-05-21 20:48

【摘要】：妥善的處理好民族問題,做好民族工作,對祖國統(tǒng)一和鞏固邊疆有著突出作用,也是推動民族團結和社會穩(wěn)定的大事,也是和國家的穩(wěn)定、民族的繁榮休戚相關的。最近幾年,全國各級法院充分發(fā)揮審判機關職能作用,積極維護民族團結和國家統(tǒng)一,依法保障民族地區(qū)群眾合法權益。云南少數民族地區(qū)由于歷史、地緣及社會發(fā)展等原因,法律基礎較為薄弱。向少數民族地區(qū)培養(yǎng)、輸送高素質的民族法官,尤其是通曉少數民族語言、熟悉民族風俗習慣和法律適用的法官,把法律送進去,教育、感染、融入當地群眾,更有效地引導群眾學法懂法信法守法,依法保障民族地區(qū)社會經濟健康有序發(fā)展。本文選取作者所在地云南省,結合作者實際工作,就云南雙語法官隊伍建設現狀和云南雙語審判的發(fā)展等問題進行分析,對實際發(fā)生的案例進行分析研究,通過對云南雙語法官基本情況(法官人數及分布、在當地法官所占比例、年齡結構、學歷構成)等相關數據、資料的整理和收集,對云南雙語法官隊伍建設及雙語審判工作有一個整體的認識。針對雙語法官和雙語審判存在的問題提出相應的對策。要做好頂層設計,增加少數民族地區(qū)法院專項編制,洽理設置民族地區(qū)法院進人門檻。要進一步豐富多元化培養(yǎng)模式,構建“本土型”培養(yǎng)模式、實行訂單型培養(yǎng)模式、探索邊疆少數民族地區(qū)特殊司法模式,采取“結對子”的方式,加強對少數民族地區(qū)法院的定點幫扶。要結合云南少數民族分布廣,民族語言多樣化的特點,結合地方特色,發(fā)揮地方教育、民委等職能,打造屬于地方特色的民族法官培養(yǎng)模式。要結合司法改革,探索對少數民族地區(qū)的雙語法官和雙語審判開展績效考核和改革法官退休制度等方式加強對雙語法官的管理。要建立從優(yōu)待警的激勵機制,通過增加民族地區(qū)工作補貼和經費投入,激發(fā)民族法制人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;加大對民族干部的任用力度和先進典型的宣傳力度,提高雙語法官的職業(yè)尊榮感。要加強民族法制文化建設,發(fā)揮法律的規(guī)范作用,在對民族法制文化進行研究的過程中,會考慮將少數民族習慣中的基本道德規(guī)范進行轉化,轉變成司法解釋、法規(guī)和規(guī)范等,強化少數民族群眾法律意識。要加快構建民族地區(qū)多元化糾紛解決機制與銜接機制,整合人民調解、行政調解、司法調解等多種社會資源,將調解、訴訟和仲裁進行整合,實現程序銜接和功能互補,將各種矛盾進行化解。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D926.22

【參考文獻】

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本文編號：2674880