建言行為是基層公安民警為促進(jìn)組織發(fā)展而主動采取的表達(dá)建設(shè)性意見以及糾正組織問題的積極行為。對提升其工作獲得感、歸屬感,增強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)的凝聚力,提高其運(yùn)行效率與核心競爭力意義重大�；鶎庸�安機(jī)關(guān)建言機(jī)制則是激勵(lì)與保障基層公安民警建言行為的管理工作機(jī)制。通過借鑒現(xiàn)代企業(yè)組織行為研究的理論成果,試圖將民警無意識的角色外行為納入到基層公安規(guī)范管理中,形成以教育激勵(lì)為核心,監(jiān)督保護(hù)為保障的建言管理新機(jī)制。其具體做法是,從基層公安民警的個(gè)體特質(zhì)和需求動機(jī)入手,運(yùn)用交換、認(rèn)知理論的分析方法,以建言角色外行為的激勵(lì)流程為主線,有針對性的對基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部民警建言行為進(jìn)行有效識別、評價(jià)、激勵(lì)和反饋等管理活動,形成保障人民警察建言行為的一整套規(guī)范化、制度化的運(yùn)行保障系統(tǒng)。本文以社會交換理論、社會認(rèn)同理論、社會認(rèn)知理論等為指導(dǎo),借助文獻(xiàn)研究、規(guī)范研究等方法,就發(fā)展完善基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的基本理論問題和現(xiàn)實(shí)路徑進(jìn)行了思考。本文的主要內(nèi)容分為五個(gè)部分。第一部分是緒論,對研究背景和意義進(jìn)行了論述,對研究中所依據(jù)的主要理論進(jìn)行了梳理和闡釋,并對當(dāng)前建言行為領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了探討,確立了研究的理論框架、總體思路和具體方法;第二部分對基層公安民警建言行為的內(nèi)涵加以確定,對建立機(jī)制的涵義進(jìn)行學(xué)理解析,從理論上明確構(gòu)建基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的應(yīng)然目標(biāo);第三部分對基層公安民警建言行為及其影響因素、建言運(yùn)行機(jī)制、建言保障機(jī)制的構(gòu)成等作出了界定和學(xué)理分析,從理論上對基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制進(jìn)行厘清;第四部分依據(jù)前述理論分析對現(xiàn)有基層公安機(jī)關(guān)民警建言行為及其管理狀況作出總結(jié)分析;第五部分對發(fā)展與完善基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的具體路徑做出了思考,并從轉(zhuǎn)變理念、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化保障機(jī)制等方面就推進(jìn)基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的發(fā)展與完善提出了對策建議。
【學(xué)位單位】：中國人民公安大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D631.1
【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 建言行為
        1.2.2 建言影響因素
        1.2.3 建言行為結(jié)果
        1.2.4 現(xiàn)有研究不足
    1.3 理論基礎(chǔ)
        1.3.1 社會交換理論
        1.3.2 社會認(rèn)同理論
        1.3.3 社會認(rèn)知理論
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新與不足
        1.5.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.2 研究的不足
2 核心概念的界定
    2.1 基層公安民警建言行為
        2.1.1 建言
        2.1.2 基層公安民警建言行為
    2.2 基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制
        2.2.1 機(jī)制
        2.2.2 基層公安機(jī)關(guān)
        2.2.3 基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制
3 基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的理論構(gòu)建
    3.1 影響民警建言行為的要素分析
        3.1.1 影響建言行為的主觀要素
        3.1.2 影響建言行為的環(huán)境要素
    3.2 建言運(yùn)行機(jī)制框架
        3.2.1 建言教育機(jī)制
        3.2.2 建言激勵(lì)機(jī)制
        3.2.3 建言表達(dá)機(jī)制
        3.2.4 建言反饋機(jī)制
    3.3 建言保障機(jī)制框架
        3.3.1 建言評價(jià)機(jī)制
        3.3.2 建言監(jiān)督機(jī)制
        3.3.3 建言保護(hù)機(jī)制
4 基層公安機(jī)關(guān)建言管理現(xiàn)狀分析
    4.1 建言理念存在問題分析
        4.1.1 基層公安機(jī)關(guān)建言理念落后
        4.1.2 基層領(lǐng)導(dǎo)建言工作思想懈怠
        4.1.3 民警建言行為理解存在偏差
    4.2 運(yùn)行機(jī)制存在問題分析
        4.2.1 建言教育方面存在問題
        4.2.2 建言激勵(lì)方面存在問題
        4.2.3 建言表達(dá)方面存在問題
        4.2.4 建言反饋方面存在問題
    4.3 保障機(jī)制存在問題分析
        4.3.1 建言評價(jià)方面存在問題
        4.3.2 建言監(jiān)督方面存在問題
        4.3.3 建言保護(hù)方面存在問題
5 完善基層公安機(jī)關(guān)建言機(jī)制的對策建議
    5.1 轉(zhuǎn)變建言理念
        5.1.1 公安組織轉(zhuǎn)變舊有觀念
        5.1.2 領(lǐng)導(dǎo)樹立重視建言思想
        5.1.3 民警正確理解建言行為
    5.2 優(yōu)化建言運(yùn)行機(jī)制
        5.2.1 完善建言教育機(jī)制
        5.2.2 完善建言激勵(lì)機(jī)制
        5.2.3 完善建言表達(dá)機(jī)制
        5.2.4 完善建言反饋機(jī)制
    5.3 強(qiáng)化建言保障機(jī)制
        5.3.1 完善建言評價(jià)機(jī)制
        5.3.2 完善建言監(jiān)督機(jī)制
        5.3.3 完善建言保護(hù)機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝

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本文編號：2878284