發(fā)布時(shí)間：2016-08-31 02:08

  本文關(guān)鍵詞：個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平和文化價(jià)值取向?qū)�管理者倫理決策的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《浙江工商大學(xué)》 2012年

個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平和文化價(jià)值取向?qū)�管理者倫理決策的影響研究

張麗埡  

【摘要】：在管理中融入倫理,實(shí)施倫理化管理,是當(dāng)前管理領(lǐng)域和各國(guó)學(xué)者共同關(guān)注的前沿性研究課題。其中,倫理決策是倫理化管理的一個(gè)重要方面。當(dāng)倫理運(yùn)動(dòng)浪潮在西方企業(yè)激蕩并迎來(lái)企業(yè)倫理時(shí)代的時(shí)候,我國(guó)企業(yè)卻在二十多年的轉(zhuǎn)型中制造了道德缺失的些許尷尬,我國(guó)也到了比任何時(shí)候都需要商業(yè)倫理的階段。而東西方文化的差異使得西方在倫理決策上的諸多研究在我國(guó)缺乏適用性,例如,對(duì)于講求“人情關(guān)系”的中國(guó)社會(huì),管理者倫理行為受儒家傳統(tǒng)的“關(guān)系倫理’思想影響,強(qiáng)調(diào)從關(guān)系行為和差序格局中去界定和評(píng)價(jià)倫理問(wèn)題,這與凡事講求法律準(zhǔn)則的西方社會(huì)存在著差異。那么,在中國(guó)文化背景下,企業(yè)管理者的決策行為受到哪些因素的制約,如何提升我國(guó)企業(yè)的管理倫理,這些都成為重要的研究議題。 正是基于這樣的背景,本文在國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,研究了管理者個(gè)人的道德認(rèn)知發(fā)展水平和文化價(jià)值取向?qū)�管理者倫理決策過(guò)程所產(chǎn)生的影響。具體來(lái)說(shuō),個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平在以往主要被用于倫理學(xué)或心理學(xué)的研究中,但有學(xué)者認(rèn)為它是影響倫理決策過(guò)程的一個(gè)重要因素,目前,關(guān)于個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平與倫理決策過(guò)程之間關(guān)系的實(shí)證研究相對(duì)較少,本研究的研究目的之一就是探討它們之間的關(guān)系。另外,現(xiàn)階段,根植于中國(guó)本土文化的組織倫理決策研究還相對(duì)較少,缺乏對(duì)信用、人本取向、集體主義、關(guān)系取向等文化因素如何影響倫理決策的系統(tǒng)研究。因此,本研究探討了關(guān)系取向等文化價(jià)值取向與倫理決策過(guò)程之間的關(guān)系,并把文化價(jià)值取向作為一個(gè)調(diào)節(jié)變量研究其對(duì)管理者個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平和倫理決策過(guò)程的調(diào)節(jié)作用。 實(shí)證研究方面,本研究運(yùn)用情景式問(wèn)卷進(jìn)行抽樣調(diào)查,共回收120份有效問(wèn)卷,運(yùn)用因子分析、相關(guān)分析、回歸分析進(jìn)行實(shí)證分析,研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：1、個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平對(duì)管理者倫理決策過(guò)程具有顯著的預(yù)測(cè)作用。2、文化價(jià)值取向?qū)�管理者倫理決策過(guò)程產(chǎn)生影響。其中,信用、人本取向、集體主義對(duì)管理者的倫理決策過(guò)程有正向的影響作用；關(guān)系取向下的求利關(guān)系與倫理決策過(guò)程的關(guān)系不顯著；關(guān)系取向下的尋租關(guān)系對(duì)管理者的倫理決策過(guò)程有負(fù)向的影響作用。3、文化價(jià)值取向?qū)�個(gè)體道德認(rèn)知發(fā)展水平與倫理決策過(guò)程起調(diào)節(jié)作用。文章的最后對(duì)本研究的意義及其局限作了探討。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272.91
【目錄】：

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