發(fā)布時間：2017-04-13 20:20

  本文關(guān)鍵詞：焦作市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力情況調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：“政治路線確定之后,干部就是決定的因素�！雹僭谖覈�各級黨政干部中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是一個特殊的群體。所謂“特殊”,是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部位于最基層、最前沿,是黨的路線、方針、政策最直接的解釋者、貫徹者和執(zhí)行者。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,各級政府是公共服務(wù)的主要提供者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是基層公共服務(wù)的提供者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則是公共服務(wù)的執(zhí)行者,兩者都處在公共服務(wù)的第一線,是廣大人民群眾利益的“守護神”和感情的“貼心人”,而“守護神”、“貼心人”角色的實現(xiàn)需要通過執(zhí)行力來踐行。沒有執(zhí)行力,一切都無從談起�？偟膩砜�,我國絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行力狀況是令人滿意的,但也有相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行力狀況還不能很好地適應(yīng)基層的復(fù)雜情況和新農(nóng)村建設(shè)的需要,更不能滿足群眾的利益訴求,還存在許多需要改進的地方。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面邁向小康社會的偉大征途中,加強和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的執(zhí)行力建設(shè)顯得尤為必要。 本文以H市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為研究對象,對其執(zhí)行力現(xiàn)狀進行研究。論文的主體結(jié)構(gòu)如下：引言,介紹選題意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行力進行調(diào)研后得出的結(jié)論,包括當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的現(xiàn)狀、存在的問題以及問題的成因；根據(jù)筆者調(diào)研的情況并結(jié)合焦作市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況,提出了改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的對策和建議。
【關(guān)鍵詞】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 執(zhí)行力 問題 原因
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 一 引言9-12
• (一) 選題意義9-10
• 1 理論意義9
• 2 現(xiàn)實意義9-10
• (二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-12
• 1 國外研究現(xiàn)狀10
• 2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀10-12
• 二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的現(xiàn)狀—基于筆者的調(diào)研報告12-24
• (一) 調(diào)研設(shè)計及基本情況12-14
• 1 調(diào)研設(shè)計12-13
• 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力現(xiàn)狀——基于筆者的調(diào)研報告13-14
• (二) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力存在的主要問題14-18
• 1 執(zhí)行力缺乏規(guī)范，執(zhí)行內(nèi)容變樣14-16
• 2 執(zhí)行力主體認(rèn)識上有差距，素質(zhì)有待提高16-17
• 3 執(zhí)行程序機械繁瑣，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行效率低下17
• 4 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)較低，執(zhí)行無效、低效和負(fù)效現(xiàn)象嚴(yán)重17-18
• (三) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力問題的成因分析18-24
• 1 主觀原因19
• 2 客觀原因19-24
• 三 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的對策和建議24-32
• (一) 創(chuàng)新管理體制，構(gòu)建高效良性的運作機制24-25
• 1 合理劃分縣、鄉(xiāng)職權(quán)，明晰鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體職能24-25
• 2 提高決策質(zhì)量和水平，奠定順暢執(zhí)行基礎(chǔ)25
• (二) 完善績效評價體系，，建立科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)25-26
• (三) 健全選拔任用機制和監(jiān)督機制26-28
• 1 健全選拔任用機制26-27
• 2 建立行政問責(zé)制，強化監(jiān)督機制27-28
• (四) 加強干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，打造高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍28-30
• (五) 改善執(zhí)行環(huán)境，營造良好的執(zhí)行氛圍30-32
• 四 結(jié)語32-33
• 五 附錄33-37
• 參考文獻37-39
• 個人簡歷39-40
• 致謝40

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 通訊員 鄧國瓊;“推”“拉”結(jié)合 提升干部執(zhí)行力[N];重慶日報;2008年

6 強衛(wèi);挑戰(zhàn)面前,尤需提升干部執(zhí)行力[N];青海日報;2008年

7 于麗雯;全面提升機關(guān)干部執(zhí)行力[N];無錫日報;2009年

8 甘孝禮;以學(xué)習(xí)實踐活動為契機 切實提高干部執(zhí)行力[N];白銀日報;2009年

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10 記者 樊明富;赤水有效提升基層干部執(zhí)行力[N];遵義日報;2010年

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3 羅華梅;焦作市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力情況調(diào)查[D];鄭州大學(xué);2014年

4 黃曉寧;M醫(yī)院中層干部執(zhí)行力提升對策研究[D];鄭州大學(xué);2014年

5 羅輯;中等職業(yè)學(xué)校多校區(qū)模式下中層干部執(zhí)行力研究[D];四川師范大學(xué);2014年

  本文關(guān)鍵詞：焦作市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力情況調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：304400