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深圳DZ機器人有限公司技術(shù)戰(zhàn)略研究

發(fā)布時間:2024-06-15 04:09
  傳統(tǒng)工業(yè)機器人市場競爭激烈、創(chuàng)新乏力。在這樣激烈的競爭中,深圳DZ機器人公司必須重新考量其技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究。本研究建立在對深圳DZ機器人公司的內(nèi)外部環(huán)境的研究分析的基礎(chǔ)上,通過對相關(guān)理論梳理,并結(jié)合深圳DZ機器人公司所處的機器人行業(yè)情況分析,從而制定出適合深圳DZ機器人公司的技術(shù)戰(zhàn)略。在結(jié)構(gòu)上,本文分為七個章節(jié)。筆者在第一章緒論部分,主探討本研究的選題背景、研究目的和意義,研究的方法和內(nèi)容,并指出本文的研究不足和創(chuàng)新之處;第二章是相關(guān)理論,在文章中使用的技術(shù)戰(zhàn)略、波特五力分析、SWOT分析重要理論,筆者在這章里做了前人研究的梳理;第三章是企業(yè)的外部環(huán)境分析,筆者從宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境三個方面梳理了DZ機器人公司外部環(huán)境。第四章是對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析,分為部門設(shè)置構(gòu)架分析、人力資源分析、研發(fā)與技術(shù)能力分析、經(jīng)營管理能力分析,并對深圳DZ機器人公司內(nèi)部環(huán)境分析做了小結(jié);第五章是對DZ機器人公司的技術(shù)戰(zhàn)略的分析和選擇,SWOT分析、技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的選擇;第六章是文章的核心內(nèi)容,是對DZ機器人公司的技術(shù)戰(zhàn)略方案和相關(guān)保障,在構(gòu)想方面,分析并提出了幾個可行的技術(shù)戰(zhàn)略方案,包括建構(gòu)技術(shù)戰(zhàn)略方...

【文章頁數(shù)】:60 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

圖1.1論文研究的框架結(jié)構(gòu)圖

圖1.1論文研究的框架結(jié)構(gòu)圖

圖1.1論文研究的框架結(jié)構(gòu)圖主要創(chuàng)新與不足.1主要創(chuàng)新


圖2.1波特五力圖

圖2.1波特五力圖

圖2.1波特五力圖根據(jù)當時流行的SWOT分析,發(fā)展了他的“五種力量”框架,他發(fā)現(xiàn)謹性,也缺乏特設(shè)性,波特的“五種力量”框架基于工業(yè)組織經(jīng)濟--績效范式。它已被應(yīng)用于解決各種各樣的問題,從幫助企業(yè)變得


圖3.12018年我國工業(yè)機器人的市場應(yīng)用結(jié)構(gòu)

圖3.12018年我國工業(yè)機器人的市場應(yīng)用結(jié)構(gòu)

圖3.12018年我國工業(yè)機器人的市場應(yīng)用結(jié)構(gòu)看來,市場對于機器人需求旺盛,DZ機器人公司應(yīng)找準自入者分析


圖4.1深圳DZ機器人公司部門設(shè)置圖

圖4.1深圳DZ機器人公司部門設(shè)置圖

圖4.1深圳DZ機器人公司部門設(shè)置圖另外公司目前這種扁平式的結(jié)構(gòu),存在協(xié)調(diào)的問題。行政部門沒有建立一個協(xié)各部門的機制。持續(xù)改善公司組織架構(gòu),使公司發(fā)展的技術(shù)戰(zhàn)略得以保持。



本文編號:3994905

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