A公司內(nèi)部管理溝通研究
發(fā)布時間:2024-06-15 00:08
A公司是一家股份制冶金建筑企業(yè)下設(shè)的分公司,隸屬于中國北方一家大型國有鋼鐵企業(yè)。近年來,面臨著冶金建筑市場持續(xù)萎縮和內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級的雙重壓力;離崗居家政策與公司合并重組同時進(jìn)行,公司內(nèi)部傳統(tǒng)的管理思想與方式和現(xiàn)代企業(yè)要求和員工承受力發(fā)生碰撞,管理溝通的重要性及作用凸顯。怎樣改善A公司內(nèi)部相對滯后的管理溝通機制,使其發(fā)揮更大的作用,對于A公司而言具有重要意義。本文從管理溝通要素出發(fā),通過問卷調(diào)查、實際訪談等方法,了解A公司管理溝通的現(xiàn)狀、問題,對問題的產(chǎn)生進(jìn)行分析。發(fā)現(xiàn)A公司管理溝通制度不完善、渠道不暢通、反饋不及時等問題,影響內(nèi)部信息傳遞的質(zhì)量,不利工作效率提升,加大了溝通成本。究其原因,主要是管理層缺乏管理溝通意識,管理溝通環(huán)境不適合等。本文從提高對管理溝通的認(rèn)知,完善管理制度,優(yōu)化管理溝通的方式及渠道等方面提出改善建議;在此基礎(chǔ)上,提出加強管理溝通的文化建設(shè)以保障長效機制。從而嘗試建立起適于A公司管理溝通的工作機制,促進(jìn)管理溝通更好的服務(wù)于A公司管理目標(biāo)的實現(xiàn);同時,為有類似情況的企業(yè)提供些關(guān)于內(nèi)部管理溝通問題的參考。
【文章頁數(shù)】:60 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
本文編號:3994625
【文章頁數(shù)】:60 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1-4論文研宄框架圖??
A公司往來賬款內(nèi)部控制問題及改進(jìn)研宄?第一章緒論??緒論??研究背景及意義?相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)?研究內(nèi)容及方法??0??A公司概況及業(yè)務(wù)經(jīng)營情況??A公司所在行業(yè)的基本狀況?A公司基本狀況?A公司業(yè)務(wù)經(jīng)營現(xiàn)狀??乂>??A公司往來賬款內(nèi)部控制現(xiàn)狀及存在問題分析??|?A公司三....
圖1.1本文的技術(shù)路線圖
中國石油大學(xué)(北京)碩士專業(yè)學(xué)位論文-7-圖1.1本文的技術(shù)路線圖Figure1.1Thetechnicalroadmapofthispa
圖3.1A公司組織架構(gòu)圖
中國石油大學(xué)(北京)碩士專業(yè)學(xué)位論文-17-3.1.3A公司的組織結(jié)構(gòu)A公司組織架構(gòu),見圖3.1。圖3.1A公司組織架構(gòu)圖Figure3.1OrganizationchartofcompanyA3.1.4A公司員工隊伍情況根據(jù)A公司綜合管理部(人力資源)統(tǒng)計,截至2020年末,A....
本文編號:3994625
本文鏈接:http://www.lk138.cn/qiyeguanlilunwen/3994625.html
最近更新
教材專著