發(fā)布時間：2024-06-02 18:24

　　在數(shù)字經(jīng)濟背景下制造業(yè)作為我國發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的主戰(zhàn)場,是推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合發(fā)展的關鍵突破口。同時數(shù)字化技術的廣泛普及清楚地表明了制造企業(yè)進行數(shù)字化轉型的必要性,也加快了企業(yè)變革的速度,引發(fā)企業(yè)環(huán)境更加復雜以及更多不確定性。而動態(tài)能力可以幫助企業(yè)更好地適應環(huán)境的變化,準確研判市場動態(tài),提升競爭優(yōu)勢。所以動態(tài)能力框架是指導和檢驗企業(yè)數(shù)字化轉型的重要理論和實踐方法。在此過程中,知識型員工表現(xiàn)出的行為是受自身知識能力儲備的影響而不同。動態(tài)能力整合和利用或者淘汰落后陳舊的知識,使知識型員工進一步更新和調整知識體系,有能力應對外部環(huán)境變化,抓住數(shù)字化轉型機會。鑒于此,本文從動態(tài)能力角度出發(fā),以員工創(chuàng)新行為為中介變量,組織激勵與組織目標一致性為調節(jié)變量,研究動態(tài)能力對制造企業(yè)數(shù)字化轉型的作用。首先,對相關文獻進行整理,結合動態(tài)能力理論及前人的研究基礎,提出動態(tài)能力正向影響數(shù)字化轉型,并在此提出員工創(chuàng)新行為的中介作用和組織激勵與組織目標一致性的調節(jié)作用的研究假設。通過線上和線下相結合的方式向河北省制造業(yè)企業(yè)知識型員工發(fā)放340份調查問卷,最終有效問卷為207份。其次,運用數(shù)據(jù)分析技術對收集到的問...

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
            1.1.2.1 理論意義
            1.1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 研究內容與方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
第2章 相關理論概述
    2.1 制造企業(yè)轉型相關概述
        2.1.1 制造企業(yè)轉型內涵
        2.1.2 制造企業(yè)轉型特征
    2.2 企業(yè)數(shù)字化轉型相關概述
        2.2.1 數(shù)字化轉型內涵
        2.2.2 數(shù)字化轉型與企業(yè)管理
    2.3 組織動態(tài)能力相關概述
        2.3.1 動態(tài)能力內涵與維度劃分
        2.3.2 動態(tài)能力理論應用
    2.4 知識型員工相關概述
        2.4.1 知識型員工內涵
        2.4.2 知識型員工特征
    2.5 員工創(chuàng)新行為相關概述
        2.5.1 員工創(chuàng)新行為內涵
        2.5.2 員工創(chuàng)新行為的測量
    2.6 組織激勵相關概述
        2.6.1 激勵內涵
        2.6.2 經(jīng)典激勵理論
    2.7 目標一致性相關概述
        2.7.1 目標一致性內涵
        2.7.2 目標一致性影響作用
    2.8 本章小結
第3章 研究假設與研究設計
    3.1 研究假設
        3.1.1 組織動態(tài)能力與企業(yè)數(shù)字化轉型
        3.1.2 員工創(chuàng)新行為的中介作用
        3.1.3 組織激勵的調節(jié)作用
        3.1.4 目標一致性的調節(jié)作用
    3.2 概念模型構建
    3.3 研究設計
        3.3.1 問卷設計
        3.3.2 測量工具
        3.3.3 樣本企業(yè)選取及調查過程
        3.3.4 數(shù)據(jù)分析技術
    3.4 本章小結
第4章 數(shù)據(jù)分析和假設檢驗
    4.1 共同方法偏差檢驗
    4.2 信效度分析
        4.2.1 信度分析
        4.2.2 效度分析
    4.3 描述性統(tǒng)計分析
    4.4 假設檢驗
        4.4.1 中介效應檢驗
        4.4.2 調節(jié)效應檢驗
    4.5 本章小結
第5章 結果討論與建議
    5.1 研究結論
    5.2 企業(yè)數(shù)字化轉型對策建議
        5.2.1 制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型對策
        5.2.2 數(shù)字化轉型建議
    5.3 本章小結
結論
參考文獻
附錄
攻讀碩士學位期間承擔的科研任務與主要成果
致謝



本文編號：3987621