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競爭戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效

發(fā)布時間:2020-12-07 19:08
  卓越的績效回報一直是企業(yè)追尋的目標,而企業(yè)績效的提高在很大程度上取決于戰(zhàn)略決策的正確導(dǎo)向以及治理機制的合理配置。學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)績效的研究多從股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管特征、創(chuàng)新投入以及公司治理等角度進行研究,而從競爭戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)研究企業(yè)績效的成果相對較少,Porter(1980,1985)認為企業(yè)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行效率和轉(zhuǎn)化效益會直接影響企業(yè)經(jīng)營績效,Jensen&Meckling(1976)和Mintzberg(1978)認為不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排會使企業(yè)采取不同的戰(zhàn)略決策,兩者的匹配程度也會影響企業(yè)績效[1]-[4]。而我認為,競爭戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的“頂層設(shè)計”,股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施的“行為主體”,將競爭戰(zhàn)略和股權(quán)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,也就是將“頂層設(shè)計”融入“行為主體”,“行為主體”根植于“頂層設(shè)計”,這一研究對于提升企業(yè)績效具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。本文以戰(zhàn)略管理理論、競爭優(yōu)勢理論和公司治理理論為基礎(chǔ),選擇2013-2017年我國滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司為樣本,構(gòu)建模型,研究競爭戰(zhàn)略(低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略)、股權(quán)結(jié)構(gòu)(股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度和股權(quán)性質(zhì))和企業(yè)績效之間的... 

【文章來源】:山西財經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】:64 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

競爭戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效


013-2017年企業(yè)績效(ROE)均值變化趨勢

第一大股東持股比例,均值,變化趨勢,企業(yè)


①不同年份企業(yè)績效變化描述圖 4.1 2013-2017 年企業(yè)績效(ROE)均值變化趨勢如圖 4.1 所示,2015-2016 年全球經(jīng)濟低迷,許多企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營壓力,績效(ROE)均值較低,但總體而言,2013-2017 年中國滬深 A 股制造業(yè)企業(yè)凈資產(chǎn)收益率(ROE)呈逐步增長的趨勢,受國家創(chuàng)新政策的激勵,市場環(huán)境顯著改善,企業(yè)發(fā)展勢頭良好,穩(wěn)中求進。②不同年份股權(quán)集中度變化描述

企業(yè)股


5)均值變化趨勢從圖 4.3 看,2013- 2017 年國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的第二至第五大股東持股比例/第一大股東持股比例總體呈上升趨勢,均值由最初的 66.05%上升到 72.38%,說明隨著股權(quán)分置改革的進行,企業(yè)外部大股東持股比例提高,越來越多的股東享有話語權(quán),但企業(yè)總體制衡度仍然較低(劉運國、高亞男,2007)。(3)不同股權(quán)性質(zhì)企業(yè)描述性統(tǒng)計表 4.2 不同股權(quán)性質(zhì)企業(yè)相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計變量 樣本 觀測值 均值 標準差 最小值 最大值全樣本 5510 0.063 0

【參考文獻】:
期刊論文
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本文編號:2903757

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