卓越的績效回報(bào)一直是企業(yè)追尋的目標(biāo),而企業(yè)績效的提高在很大程度上取決于戰(zhàn)略決策的正確導(dǎo)向以及治理機(jī)制的合理配置。學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)績效的研究多從股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管特征、創(chuàng)新投入以及公司治理等角度進(jìn)行研究,而從競爭戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)研究企業(yè)績效的成果相對較少,Porter（1980,1985）認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行效率和轉(zhuǎn)化效益會(huì)直接影響企業(yè)經(jīng)營績效,Jensen&Meckling（1976）和Mintzberg（1978）認(rèn)為不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排會(huì)使企業(yè)采取不同的戰(zhàn)略決策,兩者的匹配程度也會(huì)影響企業(yè)績效^[1]-[4]。而我認(rèn)為,競爭戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的“頂層設(shè)計(jì)”,股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施的“行為主體”,將競爭戰(zhàn)略和股權(quán)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,也就是將“頂層設(shè)計(jì)”融入“行為主體”,“行為主體”根植于“頂層設(shè)計(jì)”,這一研究對于提升企業(yè)績效具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。本文以戰(zhàn)略管理理論、競爭優(yōu)勢理論和公司治理理論為基礎(chǔ),選擇2013-2017年我國滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司為樣本,構(gòu)建模型,研究競爭戰(zhàn)略（低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略）、股權(quán)結(jié)構(gòu)（股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度和股權(quán)性質(zhì)）和企業(yè)績效之間的... 

【文章來源】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

013-2017年企業(yè)績效（ROE）均值變化趨勢

①不同年份企業(yè)績效變化描述圖 4.1 2013-2017 年企業(yè)績效（ROE）均值變化趨勢如圖 4.1 所示，2015-2016 年全球經(jīng)濟(jì)低迷，許多企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營壓力,績效（ROE）均值較低，但總體而言，2013-2017 年中國滬深 A 股制造業(yè)企業(yè)凈資產(chǎn)收益率（ROE）呈逐步增長的趨勢，受國家創(chuàng)新政策的激勵(lì)，市場環(huán)境顯著改善，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，穩(wěn)中求進(jìn)。②不同年份股權(quán)集中度變化描述

5）均值變化趨勢從圖 4.3 看，2013- 2017 年國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的第二至第五大股東持股比例/第一大股東持股比例總體呈上升趨勢，均值由最初的 66.05%上升到 72.38%，說明隨著股權(quán)分置改革的進(jìn)行，企業(yè)外部大股東持股比例提高，越來越多的股東享有話語權(quán)，但企業(yè)總體制衡度仍然較低（劉運(yùn)國、高亞男，2007）。（3）不同股權(quán)性質(zhì)企業(yè)描述性統(tǒng)計(jì)表 4.2 不同股權(quán)性質(zhì)企業(yè)相關(guān)變量的描述性統(tǒng)計(jì)變量 樣本 觀測值 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 最小值 最大值全樣本 5510 0.063 0

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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