發(fā)布時(shí)間：2014-07-27 06:32

1 領(lǐng)導(dǎo)重視,健全制度
　　領(lǐng)導(dǎo)重視是做好單位計(jì)劃生育工作的前提,健全制度是完成這項(xiàng)工作任務(wù)的保障。計(jì)劃生育一票否決制度雖已把落實(shí)計(jì)劃生育政策與我院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任緊密結(jié)合在一起,但計(jì)生工作是一項(xiàng)非常煩瑣和枯燥的工作,廣州市農(nóng)科院共有編制內(nèi)及編制外的職工300多名,有高學(xué)歷、高職稱的職工,也有小學(xué)文化甚至文盲的職工,有本市戶口的職工也有農(nóng)村戶口的職工,職工身份復(fù)雜,要做好計(jì)生工作必須配備具有一定專業(yè)知識(shí)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員專門負(fù)責(zé)計(jì)生工作,還需要給予一定的工作經(jīng)費(fèi)支持,并按要求建立相關(guān)的宣傳教育制度等,所有這些都需要單位領(lǐng)導(dǎo)給以強(qiáng)有力的支持,才能形成層層落實(shí)、齊抓共管的機(jī)制,確保計(jì)生政策落到實(shí)處。我院領(lǐng)導(dǎo)十分重視計(jì)劃生育工作,近幾年不但配備具專業(yè)知識(shí)的計(jì)生工作人員,還形成了一套較完善的管理制度。院領(lǐng)導(dǎo)每年都分別與上級(jí)主管部門和屬地街區(qū)計(jì)生辦簽訂《人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀》,同時(shí)與院各部門中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂《人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀》,把計(jì)劃生育工作落實(shí)到崗、到人,層層明確責(zé)任。同時(shí)還把落實(shí)計(jì)劃生育工作情況與年度考核、職稱評(píng)定和職務(wù)晉升結(jié)合起來(lái),形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面,使我院歷年計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率為100%。
　　
　　2 加強(qiáng)宣傳,倡導(dǎo)新風(fēng)
　　做好計(jì)劃生育宣傳教育工作,是計(jì)生管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我院以培育新觀念,普及新知識(shí),切實(shí)提高廣大干部職工生育、生活和生命質(zhì)量為已任,積極倡導(dǎo)樹(shù)立科學(xué)、文明、簡(jiǎn)樸、進(jìn)步的婚育新風(fēng)尚。一方面,認(rèn)真開(kāi)展計(jì)劃生育知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)老師上門講課、辦好計(jì)生宣傳欄,組織計(jì)劃生育知識(shí)測(cè)驗(yàn)等形式組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》等計(jì)生政策、法規(guī)以及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康知識(shí)。另一方面,結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日,強(qiáng)化計(jì)劃生育宣傳教育工作。每逢元旦、春節(jié)、國(guó)慶等傳統(tǒng)節(jié)日,通過(guò)職工大會(huì)、中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)、個(gè)別談話等形式,提醒大家歡度節(jié)日不能放松計(jì)生工作。針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)百家”活動(dòng),使計(jì)劃生育思想觀念深入人心。做到計(jì)劃生育工作經(jīng)常化、制度化,讓廣大職工真正懂得計(jì)生工作對(duì)社會(huì)主義精神文明的積極作用、計(jì)劃生育對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要意義、生殖健康對(duì)男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達(dá)到“職工小家庭和諧幸福,單位大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的目的,提高了廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育政策的自覺(jué)性。
　　
　　3 嚴(yán)抓管理,把好環(huán)節(jié)
　　根據(jù)新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作特點(diǎn),我院按照育齡群體成份,劃分為在編職工、編外職工二大類,對(duì)不同育齡群體,在加強(qiáng)經(jīng)常性工作的同時(shí),從實(shí)際出發(fā),進(jìn)行分類管理,增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和有效性。對(duì)編制內(nèi)的職工,以實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)為基準(zhǔn),做到“三個(gè)引導(dǎo)”。一是引導(dǎo)實(shí)行晚婚晚育;二是引導(dǎo)一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女;三是嚴(yán)格引導(dǎo)落實(shí)節(jié)育措施。例如:全院應(yīng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證為53人,已全部辦證,辦證率達(dá)100%。對(duì)編外職工,一是把好驗(yàn)證關(guān)。招收編制外職工時(shí),無(wú)論男性女性,首先查驗(yàn)有效證件,凡“三證”不齊,一律不錄用。二是把好檢測(cè)關(guān)。對(duì)已婚女工,采取普查與抽查相結(jié)合的辦法,每季度定期與街道辦事處聯(lián)系好對(duì)本院流動(dòng)育齡婦女人口的查環(huán)查孕時(shí)間,及時(shí)掌握上環(huán)、受孕情況,一旦發(fā)現(xiàn)不安全因素,立即采取補(bǔ)救措施,確保萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)已婚而配偶在外單位的男職工,把好函調(diào)關(guān)。每年通過(guò)函調(diào),了解其配偶采取的避孕節(jié)育情況,協(xié)助社會(huì)各界做好計(jì)劃生育工作。
　　與此同時(shí),改進(jìn)管理手段,利用計(jì)算機(jī)實(shí)行計(jì)生信息動(dòng)態(tài)管理。按照編制內(nèi)職工、編制外職工二大塊,分類建立健全計(jì)劃生育檔案資料,由個(gè)人填寫《計(jì)劃生育育齡人員管理卡》,經(jīng)核實(shí)后,對(duì)號(hào)輸入電腦,并根據(jù)每次檢查的情況,及時(shí)記錄在案,做到無(wú)一人遺漏,無(wú)一項(xiàng)缺漏。為加強(qiáng)育齡職工管理,針對(duì)本院已婚育齡群體成分復(fù)雜、計(jì)生工作任務(wù)繁重的實(shí)際,對(duì)職工及外來(lái)人口育齡、已婚和孕前型人員進(jìn)行登記建冊(cè),對(duì)發(fā)生變化的及時(shí)登記變更。同時(shí)做好函調(diào)工作,實(shí)行職工登記結(jié)婚“告知制度”,確保無(wú)計(jì)劃外生育,全員晚婚晚育率達(dá)到了100%。



本文編號(hào)：7620