信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展分析
發(fā)布時間:2014-07-28 21:41
新型工業(yè)化道路就是堅持以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。走新型工業(yè)化道路必須解決好新與舊、信息化與工業(yè)化的關(guān)系。文章就信息化帶動工業(yè)化的問題進(jìn)行研究。
1 信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展的特點
信息技術(shù)作為當(dāng)代高技術(shù)的主要領(lǐng)域,它不僅對高技術(shù)其它領(lǐng)域具有滲透和改造作用,而且對于傳統(tǒng)工業(yè)也具有重要的作用。
(1)信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展是充分利用最新科學(xué)技術(shù)和科技進(jìn)步的工業(yè)化。發(fā)達(dá)國家是在工業(yè)化后推行信息化的,新型工業(yè)化是將信息化與工業(yè)化的進(jìn)程結(jié)合起來,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量,從而實現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢,實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。對于中國來講,我們不僅需要發(fā)展信息技術(shù),而且需要通過信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展,加快信息技術(shù)對傳統(tǒng)制造業(yè)、化工業(yè)等方面的發(fā)展。信息技術(shù)主要通過滲透、改造和替代等促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展。
(2)利用信息技術(shù)可實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。發(fā)達(dá)國家實現(xiàn)工業(yè)化大都以消耗能源、犧牲環(huán)境為代價,先發(fā)展,后治理。通過新型技術(shù)可實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù),處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的關(guān)系。信息技術(shù)為實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了工具和手段。傳統(tǒng)工業(yè)多是高能耗、高開采、高投入、低效率的行業(yè),而信息技術(shù)作為高技術(shù)、效率高、污染低,是實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要依托。
(3)充分利用人才資源,實現(xiàn)信息化帶動工業(yè)化的新路子。處理好資本密集型產(chǎn)業(yè)與勞動密集產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,處理好高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,在推進(jìn)工業(yè)化中不斷擴(kuò)大再就業(yè)。努力實現(xiàn)人才資源的變位,使工業(yè)化生產(chǎn)的人力大軍向高科技、信息化建設(shè)的人力轉(zhuǎn)變,信息化帶動工業(yè)化成功與否最終取決于人才。
(4)信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展是一個國家實現(xiàn)物質(zhì)生活水平提高的必要手段。當(dāng)代,傳統(tǒng)工業(yè)在社會發(fā)展過程中具有不可替代的作用。任何國家都離不開傳統(tǒng)的制造業(yè)、化學(xué)業(yè)、資源業(yè)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的作用具有很大的空間。只有經(jīng)過高技術(shù)作用的傳統(tǒng)工業(yè)才可能具有更大的發(fā)展?jié)摿。高水平的工業(yè)化對于提高人們的物質(zhì)生活水平具有重要的作用?赏ㄟ^《中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告2000》提出的新工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。如人均的GDP值,農(nóng)業(yè)增加值占GDP的比重,工業(yè)增加值所占比重等。
(5)信息、能源和材料已成為社會發(fā)展的三大支柱。信息已與能源和材料同樣重要。我們需要通過信息技術(shù)為傳統(tǒng)工業(yè)提供更多的信息資源。特別是對于傳統(tǒng)落后、比較封閉的產(chǎn)業(yè)來講,更需要比較好的社會信息服務(wù)。有可能的情況下采集世界領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)的信息資源。
2 信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展存在問題分析
信息技術(shù)作為新型技術(shù)的典型,由于技術(shù)本身及人為因素的原因造成信息技術(shù)的一些過失。企業(yè)作為現(xiàn)代社會組織機(jī)構(gòu)的主要形式,在信息化改造傳統(tǒng)工業(yè)中存在一些不足;政府作為宏觀調(diào)控主要實施者,它的信息建設(shè)存在一些問題。
2.1 信息技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)的滲透力、改造力和替代力相對比較低
信息技術(shù)主要通過對傳統(tǒng)工業(yè)的滲透、改造和替代來實現(xiàn)的。目前,雖然信息技術(shù)在滲透力方面,促進(jìn)了傳統(tǒng)工業(yè)的信息化建設(shè),但是整體水平還是比較低的;信息技術(shù)的改造作用也有待進(jìn)一步的提升;信息技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)的替代作用也需要不斷提升。特別是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,傳統(tǒng)工業(yè)的高能耗、低效率的生產(chǎn)方式需要通過信息技術(shù)改造不斷提升效率。
2.2 傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平比較低
傳統(tǒng)工業(yè)由于技術(shù)更新速度慢,技術(shù)創(chuàng)新水平低等原因,使信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到障礙。因此,我們需要提高傳統(tǒng)工業(yè)的創(chuàng)新水平,圍繞增加品種、提高質(zhì)量、防治污染和提高勞動生產(chǎn)率,創(chuàng)新一批能夠推動企業(yè)結(jié)構(gòu)升級的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和配套技術(shù),積極開發(fā)新產(chǎn)品,延長產(chǎn)業(yè)鏈,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,改造提升化工、冶金、機(jī)電、煤炭、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
2.3 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才比較缺乏
人才是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要保證。目前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才問題主要有:一是人才總體水平偏低,特別是研究開發(fā)人員及高級管理、營銷策劃人員緊缺;二是招工難日益突出,企業(yè)急需的技能型人才難求;三是現(xiàn)有人才流失嚴(yán)重;四是企業(yè)在招工、職稱評定過程中存在不少困難,影響了員工的穩(wěn)定性;五是企業(yè)能夠招到人才、留住人才很困難。
本文編號:6678
1 信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展的特點
信息技術(shù)作為當(dāng)代高技術(shù)的主要領(lǐng)域,它不僅對高技術(shù)其它領(lǐng)域具有滲透和改造作用,而且對于傳統(tǒng)工業(yè)也具有重要的作用。
(1)信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展是充分利用最新科學(xué)技術(shù)和科技進(jìn)步的工業(yè)化。發(fā)達(dá)國家是在工業(yè)化后推行信息化的,新型工業(yè)化是將信息化與工業(yè)化的進(jìn)程結(jié)合起來,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量,從而實現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢,實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。對于中國來講,我們不僅需要發(fā)展信息技術(shù),而且需要通過信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展,加快信息技術(shù)對傳統(tǒng)制造業(yè)、化工業(yè)等方面的發(fā)展。信息技術(shù)主要通過滲透、改造和替代等促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展。
(2)利用信息技術(shù)可實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。發(fā)達(dá)國家實現(xiàn)工業(yè)化大都以消耗能源、犧牲環(huán)境為代價,先發(fā)展,后治理。通過新型技術(shù)可實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù),處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的關(guān)系。信息技術(shù)為實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了工具和手段。傳統(tǒng)工業(yè)多是高能耗、高開采、高投入、低效率的行業(yè),而信息技術(shù)作為高技術(shù)、效率高、污染低,是實現(xiàn)傳統(tǒng)工業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要依托。
(3)充分利用人才資源,實現(xiàn)信息化帶動工業(yè)化的新路子。處理好資本密集型產(chǎn)業(yè)與勞動密集產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,處理好高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,在推進(jìn)工業(yè)化中不斷擴(kuò)大再就業(yè)。努力實現(xiàn)人才資源的變位,使工業(yè)化生產(chǎn)的人力大軍向高科技、信息化建設(shè)的人力轉(zhuǎn)變,信息化帶動工業(yè)化成功與否最終取決于人才。
(4)信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的發(fā)展是一個國家實現(xiàn)物質(zhì)生活水平提高的必要手段。當(dāng)代,傳統(tǒng)工業(yè)在社會發(fā)展過程中具有不可替代的作用。任何國家都離不開傳統(tǒng)的制造業(yè)、化學(xué)業(yè)、資源業(yè)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的作用具有很大的空間。只有經(jīng)過高技術(shù)作用的傳統(tǒng)工業(yè)才可能具有更大的發(fā)展?jié)摿。高水平的工業(yè)化對于提高人們的物質(zhì)生活水平具有重要的作用?赏ㄟ^《中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告2000》提出的新工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。如人均的GDP值,農(nóng)業(yè)增加值占GDP的比重,工業(yè)增加值所占比重等。
(5)信息、能源和材料已成為社會發(fā)展的三大支柱。信息已與能源和材料同樣重要。我們需要通過信息技術(shù)為傳統(tǒng)工業(yè)提供更多的信息資源。特別是對于傳統(tǒng)落后、比較封閉的產(chǎn)業(yè)來講,更需要比較好的社會信息服務(wù)。有可能的情況下采集世界領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)的信息資源。
2 信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展存在問題分析
信息技術(shù)作為新型技術(shù)的典型,由于技術(shù)本身及人為因素的原因造成信息技術(shù)的一些過失。企業(yè)作為現(xiàn)代社會組織機(jī)構(gòu)的主要形式,在信息化改造傳統(tǒng)工業(yè)中存在一些不足;政府作為宏觀調(diào)控主要實施者,它的信息建設(shè)存在一些問題。
2.1 信息技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)的滲透力、改造力和替代力相對比較低
信息技術(shù)主要通過對傳統(tǒng)工業(yè)的滲透、改造和替代來實現(xiàn)的。目前,雖然信息技術(shù)在滲透力方面,促進(jìn)了傳統(tǒng)工業(yè)的信息化建設(shè),但是整體水平還是比較低的;信息技術(shù)的改造作用也有待進(jìn)一步的提升;信息技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)的替代作用也需要不斷提升。特別是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,傳統(tǒng)工業(yè)的高能耗、低效率的生產(chǎn)方式需要通過信息技術(shù)改造不斷提升效率。
2.2 傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平比較低
傳統(tǒng)工業(yè)由于技術(shù)更新速度慢,技術(shù)創(chuàng)新水平低等原因,使信息技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到障礙。因此,我們需要提高傳統(tǒng)工業(yè)的創(chuàng)新水平,圍繞增加品種、提高質(zhì)量、防治污染和提高勞動生產(chǎn)率,創(chuàng)新一批能夠推動企業(yè)結(jié)構(gòu)升級的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和配套技術(shù),積極開發(fā)新產(chǎn)品,延長產(chǎn)業(yè)鏈,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,改造提升化工、冶金、機(jī)電、煤炭、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
2.3 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才比較缺乏
人才是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要保證。目前傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才問題主要有:一是人才總體水平偏低,特別是研究開發(fā)人員及高級管理、營銷策劃人員緊缺;二是招工難日益突出,企業(yè)急需的技能型人才難求;三是現(xiàn)有人才流失嚴(yán)重;四是企業(yè)在招工、職稱評定過程中存在不少困難,影響了員工的穩(wěn)定性;五是企業(yè)能夠招到人才、留住人才很困難。
本文編號:6678
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