隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理也逐步趨于成熟。對于謀求價值最大化的企業(yè)來說，管理者是企業(yè)目標(biāo)的實施者，這就決定了管理者希望企業(yè)會計站在有利于企業(yè)自身發(fā)展的立場，寄希望于會計和管理者的立場一致，產(chǎn)生出有利于企業(yè)經(jīng)營管理的協(xié)同效應(yīng)。企業(yè)管理者希望在任何情況下，會計活動都能服從于企業(yè)的利益需要。

　　我國頒布施行了新的《會計法》。自其實施以來，多數(shù)企業(yè)和單位都按照《會計法》的要求，建立新的會計管理體制，并取得良好效果�？梢哉f會計工作是我國經(jīng)濟(jì)管理中不可缺少的一項重要工作，對一個企業(yè)或單位的正常運行和發(fā)展具有至關(guān)重要的地位和作用。

　　一、現(xiàn)在我國會計管理工作存在的問題

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的會計管理事業(yè)也得到了發(fā)展，但我國會計管理在實際的工作中還存在許多的問題，比如對?會計法?認(rèn)識不到位，筆耕文化傳播，重視程度小夠，工作基礎(chǔ)差，工作人員素質(zhì)有待提高等等，具體表現(xiàn)在2

　　1.會計監(jiān)管機制不健全，缺乏有力的監(jiān)督制度由于負(fù)責(zé)會計監(jiān)督人員的人事、薪酬等關(guān)系個人切身利益的權(quán)利掌握在管理者手中，會計內(nèi)部監(jiān)督程序往往形式化。

　　2.企業(yè)信息核算失真現(xiàn)在的人部分企業(yè)或單位為了自身個人利益和局部利益，指便會計人員做假賬和壞賬，甚至有些無視國家的法規(guī)、原則和制度，亂搞非法籌資和非法投資、亂擠亂攤成本費用、亂調(diào)賬目、亂發(fā)工資獎金、胡亂分配紅利，為偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬目上故意弄虛作假，使會計信息嚴(yán)重失真。尤其值得注意的是，這類違法、違規(guī)行為還大有禁而不止之勢，這不僅嚴(yán)重干擾了我國正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，造成會計秩序混亂，而且也影響了中小企業(yè)的健康發(fā)展及其在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用。

　　3.我國不少單位會計制度不健全，賬目棍亂，數(shù)字不實，家底不清，損失浪費相當(dāng)嚴(yán)重。少數(shù)單位撇開會計，無視財經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假，挪用資金，請客送禮，貪污受賄，甚至對堅持原則的會計人員進(jìn)行打擊報復(fù)。有的單位財會機構(gòu)小健全，人員不足。后繼乏人，業(yè)務(wù)水平低，不適應(yīng)工作要求。這些問題的存在阻礙了改革的進(jìn)程。影響了企業(yè)改革實際效果。因此，必須采取多種方式廣泛宣傳，改變那種不重視會計的現(xiàn)象，大講會計的作用，從而造成一種重視會計，運用會計管理經(jīng)濟(jì)的格局。

　　二、解決我國會計管理工作中的問題的方法

　　當(dāng)前我國會計管理存在這樣那樣的問題，除了跟從事會計工作的工作人員有關(guān)和我國會計改革本身存在不盡如意的地方之外，還存在一系列的原因，也有許多解決問題的方法。筆者認(rèn)為可以從企業(yè)內(nèi)部會計制度、完善會計準(zhǔn)則和監(jiān)管等方面入手來解決此類問題，下面將進(jìn)行詳細(xì)論述。

　　1.建立完善企業(yè)內(nèi)部會計管理體系企業(yè)內(nèi)部會計管理制度是指企業(yè)根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定。結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的特點、要求而制定的旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法。企業(yè)內(nèi)部的會計管理模式。主要包括三個方面即會計人員的管理模式g會計機構(gòu)的管理模式，會計工作的管理模式。但從我國現(xiàn)狀來看，企業(yè)內(nèi)部會計模式實務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理的要求存在較大差距。因此，建立科學(xué)、合理、適用的企業(yè)內(nèi)部會計模式是會計理論和務(wù)實必須解決的問題。建立企業(yè)內(nèi)部會計模式的必要性和緊迫性建立企業(yè)內(nèi)部會計模式一方面是因為企業(yè)內(nèi)部會計模式設(shè)計和執(zhí)行中存在的問題，是企業(yè)內(nèi)在的動因所趨。另一方面也是有效地抑制市場失靈、彌補國家宏觀調(diào)控滯后的練高要求。

　　2.不斷完善會計準(zhǔn)則與會計制度

　　精帽幡倒與會計制度存在較大的靈活性與真蠟糟，這是企業(yè)會計信息失真的重要基礎(chǔ)，所以。必須防范會計信息失真。不斷完善會計準(zhǔn)則與會計制度。一是合理增加財務(wù)報表的附注。積極鼓勵企業(yè)披露各類非財務(wù)信息。西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)的附

　　注長度往往會大大超過財務(wù)報表本身之長度，報表附注已成為財務(wù)報告體系之中的重要內(nèi)容。因為附注對報表信息的可靠性及其相關(guān)性都有著十分重要的影響，已成為報表使用者準(zhǔn)確理解報表數(shù)據(jù)與判斷報表質(zhì)量的重要組成部分。相對而言，我國企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)附注重要性與規(guī)范性就相當(dāng)不足。企業(yè)財務(wù)人員對此并不熟悉。值得一提的是，對于附注，從形式到內(nèi)容，都不應(yīng)當(dāng)只局限于財務(wù)信息。二是強化現(xiàn)金流量的信息考核，并增加對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。三是不斷的完善規(guī)范關(guān)聯(lián)之披露。

　　3.建設(shè)高素質(zhì)的會計人員隊伍

　　如何加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)，應(yīng)當(dāng)下大力氣去建立一支具有高素質(zhì)和較強責(zé)任心的會計人員隊伍。會計人員不但是企業(yè)經(jīng)營活動的管理者。而且還是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要監(jiān)督者。會計要實現(xiàn)從核算型向管理型的轉(zhuǎn)變，就必須要有一批素質(zhì)較高的會計人員。會計人員不但要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識，遵守財務(wù)制度。并且還要能夠嚴(yán)格自律、堅持法律原則、忠于自身職守。與此同時，企業(yè)會計人員還應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)水平。

　　4.注重加強內(nèi)部重視和外部監(jiān)督

　　企業(yè)會計信息失真問題，這不僅是由于企業(yè)內(nèi)部會計控制的失效，因而難以保證會計信息質(zhì)量所造成的，而且是由于外部監(jiān)督欠缺而造成的。有以下兩點:

　　(1).加強內(nèi)部重視。如果有的領(lǐng)導(dǎo)沒有真正認(rèn)識會計在企業(yè)或單位改革中的地位和作用，不重視會計工作，不支持會計工作。認(rèn)為會計根本就小重要，領(lǐng)導(dǎo)集中盡力保障發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)和單位的正常運轉(zhuǎn)，卻忽視會計本身的作用，造成會計工作無人管無人問，反過來會計作的滯后影響到企業(yè)和單位的發(fā)展和正常運轉(zhuǎn)。

　　(2).通過加強外部監(jiān)督的手段。對企業(yè)施加一定的壓力，并切實將這種壓力轉(zhuǎn)化為充足的動力。促進(jìn)企業(yè)去實施內(nèi)部會計管理制度。因此，工商、稅務(wù)、財政及審計等相關(guān)管理部門都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出權(quán)威性與監(jiān)督作用，從而形成強有力的監(jiān)督合力，定期或者不定期地對企業(yè)內(nèi)部控制做出檢查監(jiān)督與評價。還應(yīng)加大執(zhí)法的力度，避免企業(yè)內(nèi)控制度形同虛設(shè)現(xiàn)象的發(fā)生。

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