1.審判委員會(huì)的委員專職化。在審判委員會(huì)人員構(gòu)成方面，應(yīng)改變長(zhǎng)期以來(lái)以行政職務(wù)為主要選任標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成方式，要以專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域覆蓋面為著眼點(diǎn)作為審判委員會(huì)構(gòu)成和委員選任的標(biāo)準(zhǔn)。首先，審判委員會(huì)的組成應(yīng)與其職能相一致，法院在提請(qǐng)地方人大常委會(huì)任免委員時(shí)，應(yīng)考慮到這一點(diǎn)。其次，審判委員會(huì)的性質(zhì)決定了其委員的業(yè)務(wù)水平應(yīng)高于合議庭成員。否則，難以勝任討論重大、疑難案件的要求。審判委員會(huì)要由若干名經(jīng)驗(yàn)豐富、辦案公正、理論水平較高的相關(guān)業(yè)務(wù)庭室和研究室法官，必要時(shí)可吸收法學(xué)專家、著名律師組成。第三，改革審判委員會(huì)委員的任免制度，通過嚴(yán)格公正的考試、考核方式吸收優(yōu)秀的法官作為成員，筆耕論文，并旦規(guī)定任期和考評(píng)方式

　　建立"可進(jìn)可出判委員會(huì)。在審判委員會(huì)人員的組成上，要徹底打破論資排輩，摒棄與行政級(jí)別掛鉤的做法，做到唯才是舉，唯賢是用。通過推薦測(cè)評(píng)考核，大膽起用一些審判經(jīng)驗(yàn)豐富、德才兼?zhèn)�、年富力�?qiáng)的優(yōu)秀審判員充實(shí)到審判委員會(huì)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保審判委員會(huì)的活力和審判權(quán)威。

　　2.審判委員會(huì)討論案件應(yīng)實(shí)行回避。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定>，凡是應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論的案件，先期公布審判委員會(huì)委員名單，保證當(dāng)事人行使申請(qǐng)回避的權(quán)利，從制度上杜絕審判委員會(huì)成員因私枉法。具體說(shuō)來(lái):一是對(duì)于符合法律規(guī)定回避條件的審判委員會(huì)委員一律回避;二是承辦法官如果是審判委員會(huì)委員的，不能參加對(duì)案件的討論，更不能行使表決權(quán)，亦應(yīng)回避c回避包括對(duì)案件當(dāng)事人的回避和表決回避。

　　3.建立審判委員會(huì)討論決定案件的公開制度。首先，應(yīng)先期公布委員的名單，并賦予當(dāng)事人對(duì)審判委員會(huì)成員的申請(qǐng)回避權(quán)，以對(duì)此項(xiàng)工作形成有效的制約。其次，其工作方式也需要改革，委員們不能僅僅采取聽匯報(bào)、看材料的方式。也應(yīng)當(dāng)參與擬交付審判委員會(huì)討論的案件的開庭審判或參與旁聽，所有的委員必須參與法庭審判的全過審判委員會(huì)委員的任免制度，通過嚴(yán)格公正的考試、考核方式吸收優(yōu)秀的法官作為成員，并旦規(guī)定任期和考評(píng)方式'

　　建立"可進(jìn)可出判委員會(huì)。在審判委員會(huì)人員的組成上，要徹底打破論資排輩，摒棄與行政級(jí)別掛鉤的做法，做到唯才是舉，唯賢是用。通過推薦測(cè)評(píng)考核，大膽起用一些審判經(jīng)驗(yàn)豐富、德才兼?zhèn)�、年富力�?qiáng)的優(yōu)秀審判員充實(shí)到審判委員會(huì)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保審判委員會(huì)的活力和審判權(quán)威。

　　本文由整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！