發(fā)布時間：2020-12-15 20:13

　　為研究煤礦企業(yè)安全管理影響因子的因果關(guān)系和層次關(guān)系,通過文獻研究和專家訪談方法,從安全管理組織、安全環(huán)境、安全投入、過程監(jiān)管和事后處理5個維度進行分析,構(gòu)建了對煤礦企業(yè)安全管理有關(guān)鍵影響的因子體系。運用DEMATEL法分析了每個影響因子的影響度、被影響度、原因度和中心度,并形成影響因子四分圖。運用ISM法得到了影響因子的多層次遞階解釋結(jié)構(gòu)模型。結(jié)果表明:安全氛圍和安全教育是煤礦企業(yè)安全管理水平的主要影響因子,責(zé)任遵守是其原因因子,管理者的行為方式對組織安全業(yè)績有較大影響。進而根據(jù)分析結(jié)果從宏觀、中觀和微觀3個層面提出實用性對策措施,為煤礦企業(yè)提高安全管理水平提供理論依據(jù)和技術(shù)參考。 

【文章來源】：中國煤炭. 2017年12期 北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

圖２煤礦企業(yè)安全管理影響因子四分圖２．６集成ＤＥＭＡＴＥＬ／ＩＳＭ方法計算

λ，取值０．２，由式（３）計算可達矩陣Ｋ，如表３所示。Ｋｉｊ＝１，ｈｉｊ≥λ（ｉ，ｊ＝１，２，…，ｎ）Ｋｉｊ＝０，ｈｉｊ＜λ（ｉ，ｊ＝１，２，…，ｎ烅烄烆）（３）式中：Ｋｉｊ———可達矩陣Ｋ的元素；ｈｉｊ———整體影響矩陣Ｈ的元素。２．７建立多層次遞階解釋結(jié)構(gòu)模型在可達矩陣Ｋ的基礎(chǔ)上，依據(jù)式（４）劃分各層級因子，建立煤礦企業(yè)安全管理影響因子多層次遞階解釋結(jié)構(gòu)模型，如圖３所示。Ｒｉ∩Ｓｉ＝Ｒｉ，（ｉ＝１，２，…，ｎ）（４）式中：Ｒｉ———可達集合；Ｓｉ———前項集合。圖３煤礦企業(yè)安全管理影響因子多層次遞階解釋結(jié)構(gòu)模型３對影響因子分析結(jié)果的詮釋３．１對因子重要度的分析如表２所示，安全氛圍、安全教育、責(zé)任遵守重要度最高，說明其對煤礦企業(yè)安全管理決策影響最大。從圖３也可以看出，這幾個因子處于比較重１４８中國煤炭第４３卷第１２期２０１７年１２月


本文編號：2918842