發(fā)布時(shí)間：2020-12-12 23:55

　　事故的產(chǎn)生源于物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,其中人因是最主要的因素。近年來,許多學(xué)者從個(gè)體心理特征角度出發(fā)對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行理論與實(shí)踐研究,探求個(gè)體安全生產(chǎn)行為水平提高的前因后果。其中個(gè)體主動(dòng)性這一重要個(gè)體心理特征越來越多的被納入安全行為領(lǐng)域的研究范疇。社會(huì)認(rèn)知理論認(rèn)為人的行為、認(rèn)知因素和環(huán)境三者彼此相互聯(lián)系、相互決定,“個(gè)體-行為-環(huán)境”呈一個(gè)互為聯(lián)系的閉環(huán)態(tài)勢(shì),有必要基于主動(dòng)性差異劃分安全生產(chǎn)行為,揭示不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化的影響機(jī)理,分析不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化的動(dòng)態(tài)機(jī)理,探索不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化的認(rèn)知機(jī)理,為組織實(shí)施差異化、多元化管理和提升不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為主動(dòng)性水平提供理論及應(yīng)用依據(jù)。主要研究?jī)?nèi)容包括:第一,建立不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化機(jī)理理論框架。從個(gè)體主動(dòng)性的內(nèi)涵與不同主動(dòng)性個(gè)體類別劃分、安全生產(chǎn)行為內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)劃分、安全生產(chǎn)行為演化機(jī)理內(nèi)涵及階段劃分出發(fā),通過對(duì)不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化機(jī)理經(jīng)典理論的分析與比較,遴選社會(huì)心理學(xué)派的計(jì)劃行為理論、組織行為學(xué)派的人-組織匹配理論、進(jìn)化心理學(xué)派的理性行為演化理論以及認(rèn)知心理學(xué)派的信息加工理... 

【文章來源】：哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：169 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

基本思路圖

織安全目標(biāo)，并保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的行為；安全被動(dòng)行為是指?jìng)�(gè)體在組織日常安全生產(chǎn)活動(dòng)中受職責(zé)和壓力所迫消極采行的，能夠達(dá)成安全生產(chǎn)最低目標(biāo)的行為。不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為內(nèi)涵見表2.3，基于主動(dòng)性差異的個(gè)體安全生產(chǎn)行為分類如圖2.1。表 2.3 不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為的含義Tab.2.3 Implication of safety producing behavior of different initiative individual安全生產(chǎn)行為 含義安全主動(dòng)行為個(gè)體在組織日常安全生產(chǎn)活動(dòng)中能夠自覺地、積極地達(dá)成或逾額達(dá)成組織安全目標(biāo)，同時(shí)自愿采行對(duì)組織安全生產(chǎn)建設(shè)強(qiáng)化、安全管理模式變革以及安全績(jī)效提升有積極推動(dòng)作用的行為；安全服從行為個(gè)體在組織日常安全生產(chǎn)活動(dòng)中能夠嚴(yán)格按照既定安全規(guī)章和規(guī)范達(dá)成組織安全目標(biāo)，并保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的行為；安全被動(dòng)行為個(gè)體在組織日常安全生產(chǎn)活動(dòng)中受職責(zé)和壓力所迫消極采行的，能夠達(dá)成安全生產(chǎn)最低目標(biāo)的行為，即為與安全主動(dòng)行為相反的行為。圖 2.1 基于主動(dòng)性差異的個(gè)體安全生產(chǎn)行為分類Fig2.1 Individual safety production behavior classification based on initiative difference行為科學(xué)研究一般以個(gè)體行為研究開始。個(gè)體行為是群體行為和組織行為的基本組成單位，也是個(gè)體與環(huán)境交互作用的產(chǎn)物。從一般意義上講，個(gè)體行為是在一定思想認(rèn)識(shí)、情感、意志及信念支配下，個(gè)體所采取的符合或不符合組織規(guī)范的行動(dòng)。如上圖 2.1所示，個(gè)體差異導(dǎo)致行為差異，個(gè)體心理特征主動(dòng)性水平影響個(gè)體行為主動(dòng)性；依據(jù)主

第 2 章 不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化機(jī)理理論框架構(gòu)建安全被動(dòng)行為。歷史發(fā)展事實(shí)表明，個(gè)體安全生產(chǎn)行為逐漸由傳統(tǒng)的被動(dòng)式、機(jī)械式安全生產(chǎn)行為轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代的主動(dòng)式靈活式安全生產(chǎn)行為，組織安全生產(chǎn)管理模式逐漸由傳統(tǒng)的懲罰式、約束式安全管理模式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的激勵(lì)式、引導(dǎo)式安全管理模式。同時(shí)，個(gè)體心理特征雖然是先天穩(wěn)定的，但后天具有可塑性，不同主動(dòng)性個(gè)體間可以實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化。借鑒演化理論思想，將不同主動(dòng)性個(gè)體安全生產(chǎn)行為演化劃分為兩個(gè)階段：第一階段為安全被動(dòng)行為向安全服從行為演化的過程，第二階段為安全服從行為向安全主動(dòng)行為演化的過程。

【參考文獻(xiàn)】：
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