如今中國的內(nèi)部審計即將踏入增值型內(nèi)部審計的新篇章,而組織要如何充分發(fā)揮內(nèi)部審計的價值,如何真正為組織提高其價值,是我國內(nèi)部審計在發(fā)展的過程中不可避免的問題。內(nèi)部審計要建立制度保障機制;構(gòu)建職業(yè)文化機制;落實責(zé)任追究機制為組織增加價值保障。

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【文章目錄】：
一、內(nèi)部審計增值功能
    （一）組織業(yè)務(wù)增值服務(wù)
    （二）為組織減少損失
    （三）從績效審計評價提供增值
    （四）改善風(fēng)險管理
二、當(dāng)前內(nèi)部審計增加價值的制約因素
    （一）審計工作計劃不全面
    （二）審計管理作業(yè)缺乏約束標(biāo)準(zhǔn)
    （三）審計轉(zhuǎn)型較為落后
三、內(nèi)部審計為組織增加價值的保障措施
    （一）建立制度保障機制
    （二）構(gòu)建職業(yè)文化機制
    （三）落實責(zé)任追究機制
四、結(jié)語



本文編號：4048598