中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

人力資本、社會資本與農戶貧困——基于甘肅省貧困村的實證分析

發(fā)布時間:2018-05-14 22:08

  本文選題:人力資本 + 社會資本; 參考:《教育與經濟》2017年01期


【摘要】:基于甘肅省11個建檔立卡貧困村1408戶農戶的抽樣調查數(shù)據(jù),實證分析了人力資本、社會資本及其交互變量對農戶貧困的影響。研究結果表明:家庭人力資本、社會資本對農戶貧困有著顯著的負向影響,加大人力資本和社會資本積累有利于降低成為貧困戶的機率;農戶家庭的人力資本、社會資本的交互項對農戶貧困發(fā)生概率具有顯著的負向影響,即農戶家庭人力資本欠缺時,較豐富的社會資本可以降低農戶貧困發(fā)生概率,而當家庭社會資本較貧瘠時,通過提升家庭人力資本水平也可以降低農戶貧困發(fā)生概率。
[Abstract]:Based on the sampling data of 1408 rural households in 11 poor villages in Gansu Province, this paper empirically analyzes the influence of human capital, social capital and their interactive variables on peasant household poverty. The results show that: family human capital, social capital has a significant negative impact on household poverty, increasing human capital and social capital accumulation is conducive to reduce the probability of becoming poor households. The interaction of social capital has a significant negative impact on the probability of peasant household poverty, that is, when the family human capital is lacking, the rich social capital can reduce the probability of peasant household poverty, but when the household social capital is poor, By raising the level of human capital, we can also reduce the probability of peasant household poverty.
【作者單位】: 西北師范大學商學院;
【基金】:國家自然科學基金項目“勞動力流動、產業(yè)轉移與我國區(qū)域發(fā)展差距——基于新經濟地理學視角”(項目號:71563043);國家自然科學基金項目“人口轉變、結構轉型與農村反貧困戰(zhàn)略調整研究——以甘肅省5個國家級貧困縣為例”(項目號:71541043) 西北師范大學青年教師科研能力提升計劃重大培育項目“新常態(tài)下中國產業(yè)轉移、勞動力流動與區(qū)域協(xié)調發(fā)展研究”(項目號:SKZD15006)
【分類號】:F249.27;F323.8

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

1 賴德勝;孟大虎;蘇麗鋒;;替代還是互補——大學生就業(yè)中的人力資本和社會資本聯(lián)合作用機制研究[J];北京大學教育評論;2012年01期

2 周建華;;我國農村貧困人口人力資本投資分析[J];財經問題研究;2011年07期

3 侯祖戎;張鵬程;梅哲;;新農村建設中社會資本與人力資本的互動性影響[J];廣西社會科學;2010年04期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳帆;王琳;;孰強孰弱:個人稟賦與家庭稟賦對城鎮(zhèn)青年女性職業(yè)地位的影響——基于第三期中國婦女社會地位調查數(shù)據(jù)的實證研究[J];中國青年研究;2016年12期

2 李春青;;人力資本、社會資本與大學生就業(yè)的關系[J];職業(yè)技術教育;2016年22期

3 張紅霞;;大學生就業(yè)能力的內生機制研究——人力資本、社會資本、心理資本的協(xié)同作用[J];經濟論壇;2016年07期

4 孟大虎;施璐璐;歐陽任飛;;我國大學生工資溢價的變動趨勢及影響因素的實證研究——基于1989-2009年CHNS數(shù)據(jù)的分析[J];山東高等教育;2016年07期

5 金蕾蒞;熊義志;蔡志楠;;大學生對職業(yè)輔導服務的需求、知曉與使用[J];中國大學生就業(yè);2016年13期

6 李曉晗;鄭磊;;社會資本起作用嗎?——農村家庭的代際閉合與兒童學業(yè)表現(xiàn)[J];教育學報;2016年03期

7 王曉燾;;城鄉(xiāng)生源與大學畢業(yè)生初職就業(yè)機會獲得[J];南方人口;2016年03期

8 錢芳;;個體資本與高校畢業(yè)生職業(yè)轉換的相關性研究[J];教育學術月刊;2016年06期

9 肖如恩;程樣國;;誰進入了學生會——家庭背景、個人特征與擔任學生干部機會的關系研究[J];教育學術月刊;2016年06期

10 張旭路;蔣承;李利利;;大學生就業(yè)的城鄉(xiāng)差異研究——基于全國高校抽樣調查數(shù)據(jù)[J];蘭州大學學報(社會科學版);2016年02期

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 賴德勝;;教育、勞動力市場與創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)[J];教育研究;2011年09期

2 喬志宏;宋慧婷;馮明禮;邵燕萍;;人力資本和社會資本與中國大學生就業(yè)的相關研究[J];中國青年研究;2011年04期

3 胡永遠;邱丹;;個性特征對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響分析[J];中國人口科學;2011年02期

4 李澤_g;譚諍;;人力資本和社會資本雙重作用下的研究生就業(yè)分析[J];現(xiàn)代大學教育;2011年02期

5 杜桂英;岳昌君;;高校畢業(yè)生就業(yè)機會的影響因素研究[J];中國高教研究;2010年11期

6 岳希明;李實;史泰麗;;壟斷行業(yè)高收入問題探討[J];中國社會科學;2010年03期

7 馬莉萍;丁小浩;;高校畢業(yè)生求職中人力資本與社會關系作用感知的研究[J];清華大學教育研究;2010年01期

8 陳成文;汪希;;就業(yè)儲備對大學畢業(yè)生就業(yè)的影響——基于2009屆大學畢業(yè)生的實證研究[J];高等教育研究;2009年10期

9 閻鳳橋;毛丹;;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的社會資本因素分析[J];復旦教育論壇;2008年04期

10 胡永遠;馬霖;劉智勇;;個人社會資本對大學生就業(yè)市場的影響[J];中國人口科學;2007年06期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 魏杰;產權制度與人力資本的積極性[J];中國統(tǒng)計;2000年02期

2 黃震;試論人力資本與企業(yè)發(fā)展的關系[J];貴州工業(yè)大學學報(社會科學版);2001年02期

3 王金營;對人力資本定義及涵義的再思考[J];南方人口;2001年01期

4 唐亞新;人力資本在企業(yè)中的權益初探[J];馬鋼職工大學學報;2001年02期

5 胡愛榮;人力資本與教育投資[J];經濟論壇;2002年17期

6 栗玉香;試論學校人力資本經營[J];教育理論與實踐;2003年06期

7 ;領導力&人力資本會議培訓月歷[J];中國新時代;2004年06期

8 何世權;論我國運動員人力資本的形成和特征[J];北京體育大學學報;2004年08期

9 郭全中,陳東;人力資本與企業(yè)發(fā)展[J];西北人口;2004年06期

10 杜小偉;;論人力資本擁有產權的依據(jù)[J];和田師范專科學校學報;2005年05期

相關會議論文 前10條

1 程承坪;;論企業(yè)家聲譽性人力資本[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

2 李國和;;對人力資本的社會學審視——兼評經濟學人力資本理論[A];貴州省社會學學會2004年“社會工作、社會學與構建和諧社會”學術研討會論文集[C];2004年

3 劉平;張貴敏;陸靜;孟春媛;;我國運動員人力資本研究框架的建立[A];第八屆全國體育科學大會論文摘要匯編(一)[C];2007年

4 羅諶;;我國文化產業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應的實證研究[A];第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集[C];2012年

5 向顯湖;李永焱;;試論人力資本融資財務[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術年會論文集(上)[C];2004年

6 陳洪安;王婷婷;;基于內生經濟增長理論的山西省人力資本政策實證研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

7 焦斌龍;;體制轉軌與中國人力資本地位變遷:以公有制企業(yè)為例[A];全國高等財經院校《資本論》研究會2005年學術年會論文匯編[C];2005年

8 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經濟學年會會議論文集[C];2007年

9 李江萍;;基于新準則的人力資本出資的會計處理[A];中國會計學會財務成本分會2006年年會暨第19次理論研討會論文集(上)[C];2006年

10 黃盼盼;陶厚永;;人力資本入股的策略探究——兼論企業(yè)高管短期行為的防治[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

相關重要報紙文章 前10條

1 華南師范大學經濟與管理學院 劉漢輝 廣東省輕工業(yè)技師學院 李磊;強化人力資本“充值”理念[N];中國人口報;2008年

2 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

3 記者 何農;比利時投訴德國“人力資本傾銷”[N];光明日報;2013年

4 本報實習生 寧彬;人力資本就是核心競爭力[N];中國財經報;2002年

5 周崔軍;股東以人力資本出資的幾個法律問題剖析[N];中國工商報;2003年

6 孫文剛;人力資本的風險防范[N];財會信報;2005年

7 趙昌峰;算算飯店的飯店人力成本與人力資本[N];中國旅游報;2002年

8 人民大學 王磊 劉紅燦;淺議人力資本的形成[N];中國社會科學院院報;2005年

9 本報記者 黃哲雯;人力資本引來新課題[N];工人日報;2001年

10 談蕭;給人力資本出資以法律地位[N];經濟參考報;2005年

相關博士學位論文 前10條

1 姚啟昌;基于社會資本及人力資本視角的小微企業(yè)發(fā)展研究[D];北京郵電大學;2015年

2 施雯;基于人力資本差異視角的農戶福利測度與分析[D];沈陽農業(yè)大學;2015年

3 劉金濤;異質性人力資本與經濟增長關系研究[D];山東大學;2016年

4 李榮杰;資源環(huán)境約束下人力資本驅動經濟低碳轉型研究[D];中國海洋大學;2015年

5 李婷婷;論中國的收入不平等,,人力資本與經濟增長[D];中國科學技術大學;2015年

6 姜玉鵬;人力資本:區(qū)域經濟可持續(xù)發(fā)展的原動力研究[D];青島大學;2007年

7 胡偉清;無形人力資本研究[D];重慶大學;2008年

8 鄒國防;權力結構中的微觀權力與人力資本[D];南開大學;2009年

9 朱焱;人力資本財務及其控制問題研究[D];湖南大學;2010年

10 楊文華;人力資本與社會發(fā)展研究[D];中共中央黨校;2005年

相關碩士學位論文 前10條

1 張磊;陜西人力資本籌集機制探析[D];陜西師范大學;2008年

2 秦永;人力資本和專業(yè)化研究[D];武漢大學;2005年

3 傅婉娟;軍事人力資本教育投資研究[D];湖南師范大學;2004年

4 婁之歆;基于人力資本再生產的人力資本維護問題研究[D];河海大學;2007年

5 宮真真;河北省農民工就業(yè)質量研究[D];河北大學;2015年

6 崔詩禹;基于人力資本視角的遼寧經濟增長研究[D];遼寧大學;2015年

7 胡乃達;浙江固耐公司銷售人員激勵研究[D];哈爾濱理工大學;2014年

8 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學院;2015年

9 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質量的影響[D];西南交通大學;2015年

10 范婷;我國中小企的招聘問題研究[D];華中師范大學;2015年



本文編號:1889667

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/jingjilunwen/nongyejingjilunwen/1889667.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權申明:資料由用戶1cbee***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com