目前，全國有4.5萬個，財政供養(yǎng)人員1280萬人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)接近300人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構龐大臃腫是農(nóng)民負擔過重的主要原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構不精簡，不改革，農(nóng)村稅費改革就成了一句空話。首先，要精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構合并設置，規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設3-4個綜合性辦公室；進一步壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和事業(yè)單位人員，堅決清理編外和臨時招聘人員。其次，筆耕論文新浪博客，要轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。按照社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，科學界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能和機構設置，切實減少政府的行政審批，從抓過去生產(chǎn)經(jīng)營，催種催收，轉變到落實政策、行政執(zhí)法、提供服務上來。第三，要調(diào)整行政區(qū)劃，撤并小規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模普遍小，有的還不到2萬人，合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模一般應5萬人左右。

二、精簡和優(yōu)化教師隊伍，合理配置教育資源

農(nóng)村教師素質(zhì)不高，隊伍龐大，農(nóng)村學校布局不合理，教育管理機構人員多，既造成農(nóng)民教育負擔過重，又造成縣鄉(xiāng)財政教育支出過大，據(jù)調(diào)查，目前許多縣市教師工資支出約占縣財政工資支出的50％以上，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出的70％左右。近年來，精簡和優(yōu)化教師隊伍，合理配置教育資源勢在必行。一是采取措施精簡和優(yōu)化教師隊伍。要嚴格核定編制和崗位，清退代課老師，壓縮非教學人員；大力推行以競爭上崗、擇優(yōu)選聘為主要內(nèi)容的人事制度改革，分流不合格教師。二是合理調(diào)整學校布局。現(xiàn)在許多地方中小學生源減少，農(nóng)村交通條件也有了很大改善，為適當集中辦學創(chuàng)造了條件，今后，加大合班并校力度，形成合理中小學學校布局，優(yōu)化配置教育資源。三是改革農(nóng)村義務教育管理體制。由過去的鄉(xiāng)級政府和農(nóng)民集資辦學，改為由縣政府負責實施和管理農(nóng)村義務教育，教育經(jīng)費納入縣級財政，中央和省級政府要加大對農(nóng)村義務教育的支持力度，確保農(nóng)村義務教育的健康發(fā)展。

三、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，規(guī)范縣鄉(xiāng)之間的分配關系

深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力是解決農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難的關鍵一環(huán)。一是財權與事權相結合。從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展出發(fā)，將 適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的收支下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，做到鄉(xiāng)事鄉(xiāng)辦、鄉(xiāng)財鄉(xiāng)理， 權責結合。二是統(tǒng)籌兼顧，適當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政傾斜。正確處理縣鄉(xiāng)分配關系，合理分配縣鄉(xiāng)財力，在兼顧縣級財政支出需要的同時， 最大限度地照顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政利益，凡是從農(nóng)村收取的農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅及其附加費，都要全部用于鄉(xiāng)村，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織運轉的基本支出需 求。對財力不能保證基本支出需要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣、市、區(qū)應當視財 力情況，通過轉移支付等形式予以補助。三是加強集體資金管理。稅費改革后從客觀上減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力，因此，要加強集體資金的管理，管好用好每一筆錢，集體資金不要平調(diào)、擠占和挪用，同時完善減人、減事、減費的配套措施，節(jié)約資金，防止收費反彈。

四、取消一切不合理收費，規(guī)范農(nóng)村收費管理

稅外收費泛濫并缺乏有效約束是農(nóng)民負擔過重的一個重要原因。所以，在推進農(nóng)村稅費改革的過程中，各地都要對涉及農(nóng)民收費項目進行一次全面清理，規(guī)范農(nóng)村收費管理。第一，要全面整治涉農(nóng)收費，堅決取消對農(nóng)民的各種亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款，建立健全農(nóng)民負擔監(jiān)督機制。第二，要取消一切要農(nóng)民出錢出物的達標升級活動，禁止強行征訂各種報刊、書籍。第三，取消一切沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政事業(yè)性收費，對經(jīng)營服務性收費進行規(guī)范整頓。對水電等具有壟斷性質(zhì)的經(jīng)營服務項目的收費實行上限控制。第三，對農(nóng)村中小學亂收費、結婚登記亂收費和搭車收費等問題進行專項治理。

五、加強農(nóng)稅征管工作，依法治稅

要結合農(nóng)村稅費改革，進一步完善稅收征管體制，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收征管隊伍，提高人員素質(zhì)。大力推行公開辦稅，定時定點征收，方便農(nóng)民繳納，提高稅收工作透明度。要加大稅法宣傳力度，增強群眾依法納稅意識。建議修改《稅收征管法》，明確制定一套涵蓋農(nóng)稅征管全過程的統(tǒng)一程序，增加可操作性，同時，對有能力卻故意拖欠、抗稅者，及時依法打擊，以稅法的剛性調(diào)動納稅人的納稅積極性，使農(nóng)稅征管邁入法律化軌道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，大力招商引資，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，以市場為導向，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構積極培植稅源，增加財力，這是做好農(nóng)稅征管工作的前提條件。

六、優(yōu)化村級干部管理體制

"上面千條線，下面一根針"，各級政府、部門布置的任務，都要依靠村干部去執(zhí)行、去落實。費改稅后，村級經(jīng)費大幅度下降，要解決村級經(jīng)費的矛盾，穩(wěn)定村級干部隊伍：一是大力精簡村干部和村級吃補貼人員。目前農(nóng)村班子膨脹太快，村、組干部過多，拿工資、吃補貼的人太多，是加重農(nóng)民負擔的一個重要原因。二要合理確定村干部報酬，壓減基本辦公經(jīng)費，緩解村級收支矛盾。三是適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，村與村合并，擴大村級規(guī)模，減少干部人數(shù)。三是推進村民自治，實行村務公開。村內(nèi)"一事一議"要實行上限控制，嚴格按照程序議事，得到多數(shù)農(nóng)民同意，辦事要量力而行。