發(fā)布時間：2020-09-28 13:17

　　 可持續(xù)增長是每一個經濟組織生存發(fā)展的需要。經濟組織持續(xù)增長,一方面可以積累自身生存的能力,另一方面,能夠使經濟組織增強自身的發(fā)展實力,擴大生存空間,從而實現(xiàn)經濟組織的存在價值。可持續(xù)增長不僅包括持續(xù)的生存,還包括不斷的增長,不斷的發(fā)展,可持續(xù)增長是注重長遠發(fā)展的經濟增長模式,是既要滿足當前發(fā)展需求,又不能損害以后持續(xù)發(fā)展需要的發(fā)展模式。由于可持續(xù)增長涉及到自然、環(huán)境、社會以及經濟、科技、政治等多方面的內容,不同學者的研究角度不同,因而對于可持續(xù)增長所賦予的含義也就不同。 可持續(xù)增長是企業(yè)生產經營的目標,是企業(yè)長期發(fā)展的愿景。企業(yè)是經濟發(fā)展的基礎,是國民經濟發(fā)展的基本單元,上市公司作為先進企業(yè)的代表,已經成為我國經濟社會發(fā)展的重要支撐力量,上市公司的可持續(xù)增長能力對我國經濟可持續(xù)增長有著重要的影響力,因而提高上市公司的可持續(xù)增長能力,可以帶動我國企業(yè)持續(xù)增長,維護我國經濟的持續(xù)增長。那么如何才能促使我國上市公司可持續(xù)增長,我國上市公司在生產經營發(fā)展過程中存在哪些因素影響其可持續(xù)增長?這是每家上市公司都十分關注的問題,也是值得各位經濟學者和實踐管理者努力探討的新課題。 企業(yè)是否可持續(xù)增長受到許多學者的重視,對可持續(xù)增長的研究,國內外學者從不同角度進行探討,有定性的學術研究成果,也有定量的界定模型。目前可持續(xù)增長的定性研究主要從企業(yè)組織價值、市場環(huán)境、業(yè)務擴展等不同方面進行闡述,但是定性研究成果在實際應用中缺乏可操作性,難以界定企業(yè)具體的增長能力大��；可持續(xù)增長的定量研究則主要從財務的角度出發(fā),以財務報表數據來分析企業(yè)是否具有可持續(xù)增長能力,其中比較成熟的是希金斯和范霍恩的基于會計口徑的可持續(xù)增長模型,拉巴波特與科雷的基于現(xiàn)金流口徑的可持續(xù)增長模型。我國對于可持續(xù)增長的定性與定量分析主要是在國外相關理論基礎上做進一步的完善和變動,使其適合我國企業(yè)的實際增長狀況。 對可持續(xù)增長能力界定的研究成果相對較多,但是對影響因素的研究則較少。對影響因素的研究理論主要是對企業(yè)內部影響因素的定性分析,如對構成企業(yè)可持續(xù)增長核心要素的分析；也有少量的研究涉及到企業(yè)的行業(yè)因素,如波特的行業(yè)競爭強度決定企業(yè)可持續(xù)增長能力理論。這些研究成果在奠定了企業(yè)可持續(xù)增長影響因素的研究基礎,但也存在著一定的局限性：(1)定性分析理論不能衡量各因素對企業(yè)的影響程度；(2)忽視了宏觀環(huán)境對企業(yè)可持續(xù)增長的影響。因此本文在已有的可持續(xù)增長影響因素的研究基礎上,結合我國上市公司實際發(fā)展狀況,引入宏觀大環(huán)境因素,通過對宏觀環(huán)境、微觀行業(yè)環(huán)境以及企業(yè)內部各因素進行探討與分析,將可能對上市公司可持續(xù)增長造成影響的因素進行歸納總結,然后以問卷調查方式界定不同因素對可持續(xù)增長的影響大小,最終建立起能夠反映各因素影響程度的指標體系。 針對目前國內外已有的理論文獻,本文對我國上市公司可持續(xù)增長的影響因素進行了歸納,主要從以下方面分析： 第一,宏觀環(huán)境。宏觀環(huán)境對企業(yè)可持續(xù)增長的影響是多方面的,宏觀環(huán)境因素主要包括：(1)社會經濟發(fā)展水平·(社會經濟發(fā)展水平越高,社會福利越好,對于文化教育投資力度越大,人口素質越高,企業(yè)的人力資源越豐富；經濟穩(wěn)定的社會可以減少企業(yè)生產經營的風險,可以為企業(yè)可持續(xù)增長搭建穩(wěn)定的發(fā)展平臺)；(2)社會經濟結構(包含了社會各項產業(yè)結構、分配結構、消費結構以及整個國家的技術結構等方面的內容,社會經濟結構決定了企業(yè)的生產性質、技術發(fā)展、資源利用效率以及企業(yè)市場份額的大小從而決定了企業(yè)的可持續(xù)增長能力)；(3)經濟體制(資源占有以及資源配置制度、整個經濟的運行體制對于企業(yè)生存發(fā)展有著至關重要的作用,社會資源配置體制決定了企業(yè)生存發(fā)展的潛力,經濟運行支持某些行業(yè)的發(fā)展,同時也制約了另外行業(yè)的生存,因此,經濟體制對于企業(yè)可持續(xù)增長有著重要的影響)；(4)宏觀經濟政策(國家制定的財政、貨幣、收入分配政策以及對外貿易政策能改變企業(yè)經營、財務風險,對企業(yè)持續(xù)增長有一定的影響力,特別是在經濟不景氣時期,企業(yè)的生產經營處于低谷,國家的宏觀政策就對企業(yè)能否生存、能否持續(xù)增長有著重要的影響力)；(5)自然資源環(huán)境(企業(yè)生產離不開自然界提供的物資、也離不開自然、生態(tài)環(huán)境的支撐,因此,充足的物質資源保障、厚重的環(huán)境承載能力都是企業(yè)可持續(xù)增長的重要影響因素)。 第二,行業(yè)環(huán)境。行業(yè)是企業(yè)賴以生存的環(huán)境,行業(yè)環(huán)境對企業(yè)可持續(xù)增長產生影響的因素主要表現(xiàn)為：(1)行業(yè)競爭強度帶給企業(yè)不同的生存壓力,決定企業(yè)未來的獲利能力和發(fā)展?jié)摿Γ?2)行業(yè)的市場結構是否集中、技術水平高低以及行業(yè)所處產業(yè)鏈的位置影響著企業(yè)的競爭優(yōu)勢和盈利能力,決定著企業(yè)的生存發(fā)展空間；(3)行業(yè)的生存周期決定了企業(yè)的增長以及增長速度。 第三,企業(yè)內部因素。企業(yè)內部主要的影響因素有：(1)企業(yè)的生產經營管理能力(企業(yè)高層管理者的能力決定了企業(yè)的集權程度、生產策略,管理能力高的管理者能夠帶領企業(yè)及時轉型,順利渡過經營低谷；這些管理者能夠前瞻性的為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)愿景；企業(yè)具有合理的組織結構、嚴密的內控制度、及時的信息溝通體系以及靈活的營銷體系都是反應管理能力的高低,是企業(yè)可持續(xù)增長潛力的重要表現(xiàn))；(2)企業(yè)的創(chuàng)新能力(企業(yè)具有創(chuàng)新的管理能力、資源利用能力、激勵能力以及實現(xiàn)能力,能夠使企業(yè)不斷生產出適合市場需求的產品,提高企業(yè)的核心競爭力)；(3)資源開發(fā)利用效率(對于人力、物力、財力以及社會關系等資源的開發(fā)利用效率,能夠決定企業(yè)的獲益能力,高效的資源開發(fā)利用能力可以為企業(yè)可持續(xù)增長奠定基礎)；(4)財務管理能力(融資、投資、獲利、決策、分析與控制能力的大小決定了企業(yè)財務風險大小,影響著企業(yè)的生存與發(fā)展)；(5)企業(yè)文化(企業(yè)的物質、制度以及精神文化決定了企業(yè)的社會角色,體現(xiàn)了企業(yè)的存在價值,是影響企業(yè)可持續(xù)增長的重要因素之一)。 通過分析各影響因素,總結出主要的因素指標,然后在不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)管理層中做問卷調研,征求這些管理者對各因素影響程度的看法,再運用層次分析法計算這些影響因素的權重,最終建立量化的影響因素指標體系,通過該體系可以看出： (1)企業(yè)內部各因素是影響我國上市公司可持續(xù)增長的主要因素,企業(yè)中的生產經營管理、企業(yè)創(chuàng)新能力以及企業(yè)財務管理能力是影響企業(yè)可持續(xù)增長的重要因素,企業(yè)應該及時轉變管理思想,增強創(chuàng)新能力,提高財務管理水平,使企業(yè)取得持續(xù)增長、長遠發(fā)展的目標； (2)行業(yè)環(huán)境的影響在一定程度上限制了企業(yè)的可持續(xù)增長速度,行業(yè)競爭強度對企業(yè)可持續(xù)增長有重要的影響,企業(yè)在政策調整以及產業(yè)轉型過程中應該充分考慮行業(yè)競爭強度的影響,使企業(yè)獲得持續(xù)的增長； (3)宏觀環(huán)境對企業(yè)的可持續(xù)增長有著不可忽視的影響,社會經濟發(fā)展水平制約著企業(yè)的發(fā)展水平,因而也影響企業(yè)的可持續(xù)增長能力,企業(yè)的生產經營要符合社會經濟發(fā)展狀況,任何企業(yè)都不可能長期的以超過社會經濟發(fā)展的速度而生產經營,因此企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時要充分考慮社會經濟發(fā)展水平的影響。 上市公司可以結合自身發(fā)展狀況,找出影響本公司可持續(xù)增長的主要因素,及時采取措施,把握有利時機,規(guī)避不利因素,從而促使公司更好的發(fā)展。在分析影響因素的同時,本文還對目前我國上市公司在可持續(xù)增長道路上普遍存在的問題進行歸納,并提出可行的對策建議。 本文的預期貢獻：首先,國內外對于可持續(xù)增長影響因素的研究主要是定性分析,不能定量的衡量各因素對企業(yè)可持續(xù)增長的影響力大小,本文在現(xiàn)有的定性分析理論基礎上,運用層次分析法建立定量指標衡量體系,使各因素的影響程度一目了然；其次,以往的研究主要側重點在于分析企業(yè)內部的影響因素,本人認為,企業(yè)生存發(fā)展的宏觀環(huán)境也是重要的影響因素,因此本文在建立指標體系時引入宏觀環(huán)境因素,使該體系更加貼近實際；最后,在研究方法上,本文引入了層次分析法,將定量方法與定性分析相結合,使定性分析結果形成體系,從而能夠更加清晰、直觀地為企業(yè)分析持續(xù)增長影響因素提供量的衡量尺度。
【學位單位】：西南財經大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2011
【中圖分類】：F276.6;F832.51
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 緒論
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的思路與方法
    1.3 研究框架與內容
    1.4 預期貢獻
2. 文獻回顧與綜述
    2.1 可持續(xù)增長相關理論與模型
        2.1.1 國外有關可持續(xù)增長理論與模型的研究現(xiàn)狀
        2.1.2 國內有關可持續(xù)增長理論與模型的研究現(xiàn)狀
    2.2 可持續(xù)增長影響因素的研究現(xiàn)狀
        2.2.1 國外對可持續(xù)增長影響因素的研究現(xiàn)狀
        2.2.2 國內對可持續(xù)增長影響因素的研究現(xiàn)狀
3. 我國上市公司可持續(xù)增長影響因素分析
    3.1 我國上市公司可持續(xù)增長的外部影響因素
        3.1.1 宏觀經濟環(huán)境
        3.1.2 微觀行業(yè)環(huán)境
    3.2 我國上市公司可持續(xù)增長的內部影響因素
4. 我國上市公司可持續(xù)增長影響因素指標 體系的建立
    4.1 可持續(xù)增長影響因素指標的選擇原則
    4.2 可持續(xù)增長影響因素指標的選取
        4.2.1 宏觀環(huán)境指標的設計與選取
        4.2.2 行業(yè)環(huán)境指標的設計與選取
        4.2.3 企業(yè)內部因素指標的設計與選取
    4.3 可持續(xù)增長影響因素指標體系的建立與分析
        4.3.1 層次分析法介紹
        4.3.2 層次模型的構建
        4.3.3 層次分析法的應用
        4.3.4 指標體系的建立與評價
5. 我國上市公司持續(xù)增長存在的問題及對策建議
    5.1 存在的問題
    5.2 對策及建議
結束語
參考文獻
附錄
后記
致謝
讀研期間科研成果

【參考文獻】

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本文編號：2828840