發(fā)布時(shí)間：2025-02-08 18:07

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,企業(yè)的成長越來越依賴于組織間的伙伴關(guān)系,各種形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟異軍突起,數(shù)量急劇增長。隨著日本企業(yè)成功的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)及其強(qiáng)大的管理績效,供應(yīng)商聯(lián)盟作為企業(yè)與供應(yīng)商的最佳互動(dòng)方式和非對(duì)抗性的利益結(jié)合點(diǎn),引起了實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。本研究依據(jù)關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效的相關(guān)理論,構(gòu)建了一個(gè)供應(yīng)商聯(lián)盟關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效作用機(jī)制的理論與實(shí)證分析框架,動(dòng)態(tài)考察了供應(yīng)商聯(lián)盟核心企業(yè)如何通過關(guān)系治理維系與供應(yīng)商之間特殊的聯(lián)結(jié)關(guān)系,促進(jìn)供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間知識(shí)的有效轉(zhuǎn)移,進(jìn)而構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟績效提升的演化過程。 基于以上研究目的,本文擬解決以下三個(gè)關(guān)鍵問題：(1)供應(yīng)商聯(lián)盟中核心企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系的有效治理問題；(2)關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效的內(nèi)涵及其度量問題；(3)關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效的作用機(jī)制問題。 在本文的七章中,首先全面梳理了本課題的相關(guān)理論文獻(xiàn),探討了供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間關(guān)系治理及其應(yīng)用；然后,依據(jù)關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移和聯(lián)盟績效三個(gè)關(guān)鍵概念,提出了關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效的作用機(jī)制及其研究假設(shè)；最后,以供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)為調(diào)查對(duì)象,運(yùn)用20...

【文章頁數(shù)】：183 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
圖目次
表目次
1 緒論
    1.1 選題的背景與問題提出
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 問題的提出
    1.2 研究的目的與意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 研究方法
        1.3.1 定性研究方法
        1.3.2 定量研究方法
    1.4 本文創(chuàng)新之處
    1.5 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
        1.5.1 主要研究內(nèi)容
        1.5.2 技術(shù)路線
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.1.1 復(fù)雜科學(xué)管理互動(dòng)理論
        2.1.2 交易成本理論
        2.1.3 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論
    2.2 關(guān)系治理文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 關(guān)系治理的內(nèi)涵
        2.2.2 關(guān)系治理與正式治理的關(guān)系
        2.2.3 關(guān)系治理相關(guān)模型
    2.3 聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移文獻(xiàn)回顧
        2.3.1 聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程研究
        2.3.2 聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素研究
    2.4 聯(lián)盟績效文獻(xiàn)回顧
        2.4.1 聯(lián)盟績效的內(nèi)涵
        2.4.2 聯(lián)盟績效的影響因素
        2.4.3 聯(lián)盟績效的評(píng)價(jià)
    2.5 關(guān)系治理與知識(shí)轉(zhuǎn)移以及聯(lián)盟績效關(guān)系綜述
        2.5.1 關(guān)系治理與知識(shí)轉(zhuǎn)移關(guān)系綜述
        2.5.2 關(guān)系治理與聯(lián)盟績效關(guān)系綜述
        2.5.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效關(guān)系綜述
    2.6 本章小結(jié)
3 基于供應(yīng)商聯(lián)盟的企業(yè)間關(guān)系及其治理研究
    3.1 供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間關(guān)系研究
        3.1.1 企業(yè)間關(guān)系概述
        3.1.2 供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間關(guān)系
        3.1.3 供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間的合作競爭關(guān)系
        3.1.4 供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間的相互依賴關(guān)系
        3.1.5 供應(yīng)商聯(lián)盟企業(yè)間的相互信任關(guān)系
    3.2 基于核心企業(yè)的供應(yīng)商聯(lián)盟關(guān)系治理
        3.2.1 供應(yīng)商聯(lián)盟中的核心企業(yè)
        3.2.2 基于核心企業(yè)的供應(yīng)商聯(lián)盟關(guān)系治理模型
    3.3 案例分析:豐田公司的供應(yīng)商聯(lián)盟關(guān)系治理
        3.3.1 豐田公司供應(yīng)商聯(lián)盟的發(fā)展歷程
        3.3.2 豐田公司的供應(yīng)商聯(lián)盟關(guān)系治理形式
    3.4 本章小結(jié)
4 理論框架與研究假設(shè)
    4.1 理論分析與模型構(gòu)建
        4.1.1 理論分析
        4.1.2 研究模型的構(gòu)建
    4.2 研究假設(shè)的提出
        4.2.1 關(guān)系治理與知識(shí)轉(zhuǎn)移作用機(jī)制研究假設(shè)
        4.2.2 關(guān)系治理與聯(lián)盟績效作用機(jī)制研究假設(shè)
        4.2.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效作用機(jī)制研究假設(shè)
        4.2.4 關(guān)系治理、知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效作用機(jī)制研究假設(shè)
    4.3 本章小結(jié)
5 量表開發(fā)與小樣本測(cè)試
    5.1 研究設(shè)計(jì)
    5.2 研究變量的測(cè)量
        5.2.1 操作變量設(shè)計(jì)
        5.2.2 屬性設(shè)計(jì)及尺度選擇
        5.2.3 問卷形成及預(yù)測(cè)試
    5.3 問卷的小樣本測(cè)試
        5.3.1 小樣本數(shù)據(jù)收集
        5.3.2 小樣本數(shù)據(jù)處理
    5.4 本章小結(jié)
6 大樣本調(diào)查和數(shù)據(jù)分析
    6.1 數(shù)據(jù)收集
    6.2 信效度檢驗(yàn)
        6.2.1 信效度檢驗(yàn)方法
        6.2.2 關(guān)系治理的信效度檢驗(yàn)
        6.2.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移的信效度檢驗(yàn)
        6.2.4 聯(lián)盟績效的信效度檢驗(yàn)
    6.3 關(guān)鍵變量之間的作用機(jī)制分析
        6.3.1 關(guān)系治理與知識(shí)轉(zhuǎn)移的作用機(jī)制分析
        6.3.2 關(guān)系治理與聯(lián)盟績效的作用機(jī)制分析
        6.3.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移與聯(lián)盟績效的作用機(jī)制分析
    6.4 整體模型的檢驗(yàn)
        6.4.1 整體模型適配度的檢驗(yàn)
        6.4.2 研究假設(shè)的檢驗(yàn)與分析
    6.5 本章小結(jié)
7 研究結(jié)論與展望
    7.1 主要研究結(jié)論
    7.2 研究局限性與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間的學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況
附錄:調(diào)查問卷



本文編號(hào)：4031765