抗戰(zhàn)時(shí)期晉察冀邊區(qū)勞資兩利政策及其實(shí)踐
發(fā)布時(shí)間:2024-06-04 04:13
中共的勞資兩利政策正式形成于抗戰(zhàn)時(shí)期。戰(zhàn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)群眾運(yùn)動(dòng)和進(jìn)行社會(huì)建設(shè)是服務(wù)抗戰(zhàn)的必要手段。而為了保證群眾運(yùn)動(dòng)和社會(huì)建設(shè)的順利開展,中共在戰(zhàn)前執(zhí)行勞資政策歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),提出了勞資兩利的政策。1940年8月13日出臺的“雙十綱領(lǐng)”是晉察冀邊區(qū)勞資兩利政策出臺的標(biāo)志。之后,在“雙十綱領(lǐng)”和中共中央的具體指示下,邊區(qū)的勞資兩利政策依戰(zhàn)爭局勢的變化而不斷地發(fā)展與完善。受各地和各個(gè)工廠人民生活水平不同的影響,邊區(qū)政府在制定政策時(shí)也體現(xiàn)了因時(shí)制宜和因勢制宜的靈活性與不平衡性的特征。勞資兩利政策落成之后,為了使政策可以有效實(shí)施至基層,中共賦予了工會(huì)幫助政府密切聯(lián)系群眾的作用。戰(zhàn)時(shí),工會(huì)在勞資兩利政策貫徹的過程中,多可以幫助政府頒布相關(guān)政策、監(jiān)督勞資雙方執(zhí)行、調(diào)劑勞資矛盾及維護(hù)工廠生產(chǎn)秩序等。而為了使工會(huì)的以上作用得到最切實(shí)的發(fā)揮,憑借的是中共在工會(huì)內(nèi)部既建立了一種自上而下的垂直性的權(quán)力體系,還創(chuàng)造了一套水平式的政治文化。前者保證政策與群眾的權(quán)力連接,后者則依靠對干部的培養(yǎng)和對工人的教育而將政府與群眾的情感聯(lián)系起來。硬權(quán)力與軟文化結(jié)合,確保了工會(huì)在堅(jiān)持群眾路線的基礎(chǔ)上,完成了政策及...
【文章頁數(shù)】:96 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一、選題緣起與意義
二、學(xué)術(shù)史回顧
(一) 近代中國勞資政策與勞動(dòng)法制史研究
(二) 晉察冀邊區(qū)勞資兩利政策的相關(guān)研究
三、概念界定與研究思路
(一) 概念界定
(二) 行文思路
四、研究創(chuàng)新點(diǎn)、重難點(diǎn)與方法
(一) 研究創(chuàng)新點(diǎn)與重難點(diǎn)
(二) 研究方法
第一章 抗戰(zhàn)時(shí)期邊區(qū)勞資兩利的提出與政策演進(jìn)
第一節(jié) 中共與邊區(qū)勞資兩利的提出
一、中共歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
二、邊區(qū)現(xiàn)實(shí)情況的需要
第二節(jié) 邊區(qū)勞資兩利政策的發(fā)展
一、抗戰(zhàn)前期:“雙十綱領(lǐng)”對勞資兩利政策的初創(chuàng)
二、抗戰(zhàn)中期:勞資法規(guī)從無到有的過渡
三、抗戰(zhàn)后期:全面反攻狀態(tài)下的勞資政策
小結(jié)
第二章 政策的推動(dòng)者:工會(huì)
第一節(jié) 工會(huì)的“橋梁”定位
第二節(jié) 工會(huì)的垂直性建立:政策與群眾的權(quán)力連接
一、中共中央的指示
二、邊區(qū)工會(huì)的建立
第三節(jié) 工會(huì)的水平式政治文化:政策與群眾的情感聯(lián)系
一、干群易位:工會(huì)對干部的培養(yǎng)
二、工會(huì)對工人的教育
小結(jié)
第三章 以調(diào)處糾紛促勞資兩利
第一節(jié) 勞資糾紛的成因
一、以農(nóng)村勞資為主體的探析
二、經(jīng)營管理不科學(xué):以產(chǎn)業(yè)工廠為主體
第二節(jié) 勞資糾紛的調(diào)處
一、農(nóng)村勞資糾紛的調(diào)解與仲裁
二、產(chǎn)業(yè)工廠生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)管理雙重路徑的革新
三、整風(fēng)運(yùn)動(dòng)對解決勞資糾紛的作用
小結(jié)
第四章 “三位一體”下的勞資兩利
第一節(jié) 勞資兩利與政治認(rèn)同
一、勞資雙方的獲利
二、勞資雙方政治認(rèn)同的加強(qiáng)
第二節(jié) 群眾運(yùn)動(dòng)與社會(huì)建設(shè)
一、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)
二、政治運(yùn)動(dòng)與政權(quán)建設(shè)
三、軍事運(yùn)動(dòng)與武裝建設(shè)
小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3988849
【文章頁數(shù)】:96 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一、選題緣起與意義
二、學(xué)術(shù)史回顧
(一) 近代中國勞資政策與勞動(dòng)法制史研究
(二) 晉察冀邊區(qū)勞資兩利政策的相關(guān)研究
三、概念界定與研究思路
(一) 概念界定
(二) 行文思路
四、研究創(chuàng)新點(diǎn)、重難點(diǎn)與方法
(一) 研究創(chuàng)新點(diǎn)與重難點(diǎn)
(二) 研究方法
第一章 抗戰(zhàn)時(shí)期邊區(qū)勞資兩利的提出與政策演進(jìn)
第一節(jié) 中共與邊區(qū)勞資兩利的提出
一、中共歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
二、邊區(qū)現(xiàn)實(shí)情況的需要
第二節(jié) 邊區(qū)勞資兩利政策的發(fā)展
一、抗戰(zhàn)前期:“雙十綱領(lǐng)”對勞資兩利政策的初創(chuàng)
二、抗戰(zhàn)中期:勞資法規(guī)從無到有的過渡
三、抗戰(zhàn)后期:全面反攻狀態(tài)下的勞資政策
小結(jié)
第二章 政策的推動(dòng)者:工會(huì)
第一節(jié) 工會(huì)的“橋梁”定位
第二節(jié) 工會(huì)的垂直性建立:政策與群眾的權(quán)力連接
一、中共中央的指示
二、邊區(qū)工會(huì)的建立
第三節(jié) 工會(huì)的水平式政治文化:政策與群眾的情感聯(lián)系
一、干群易位:工會(huì)對干部的培養(yǎng)
二、工會(huì)對工人的教育
小結(jié)
第三章 以調(diào)處糾紛促勞資兩利
第一節(jié) 勞資糾紛的成因
一、以農(nóng)村勞資為主體的探析
二、經(jīng)營管理不科學(xué):以產(chǎn)業(yè)工廠為主體
第二節(jié) 勞資糾紛的調(diào)處
一、農(nóng)村勞資糾紛的調(diào)解與仲裁
二、產(chǎn)業(yè)工廠生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)管理雙重路徑的革新
三、整風(fēng)運(yùn)動(dòng)對解決勞資糾紛的作用
小結(jié)
第四章 “三位一體”下的勞資兩利
第一節(jié) 勞資兩利與政治認(rèn)同
一、勞資雙方的獲利
二、勞資雙方政治認(rèn)同的加強(qiáng)
第二節(jié) 群眾運(yùn)動(dòng)與社會(huì)建設(shè)
一、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)
二、政治運(yùn)動(dòng)與政權(quán)建設(shè)
三、軍事運(yùn)動(dòng)與武裝建設(shè)
小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3988849
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