數(shù)字經(jīng)濟使基于平臺的零工勞動以及資本彈性積累具有新的內(nèi)涵。零工勞動者能夠使用平臺的應(yīng)用程序進行線上接單、線下服務(wù),零工勞動本身所固有的數(shù)量彈性、勞動時間彈性和薪資彈性等諸多優(yōu)勢在數(shù)字經(jīng)濟時代得到極致發(fā)揮,平臺企業(yè)則可以通過降低運營成本、提高信息匹配效率、零工勞動者"自愿"延長勞動時間、拓展消費新空間等途徑提高資本的彈性積累效率、擴大資本彈性積累規(guī)模。這種新型的雇傭關(guān)系能夠為社會創(chuàng)造新的勞動崗位,提高特定人群的勞動收入,使社會整體福利得到提升,但同時也會產(chǎn)生貧富差距擴大、社會外部性成本增加等負(fù)面問題,需要政府進行適度監(jiān)管。
【文章目錄】：
一、變革:零工勞動模式的重塑
    1.對比:傳統(tǒng)與當(dāng)代的更迭。
    2.緣起:數(shù)字科技的崛起與“自由勞動者”的釋放。
二、還原:零工經(jīng)濟中的勞動與資本關(guān)系
三、解讀:零工勞動與資本彈性積累
    第一,平臺通過降低運營成本增加資本彈性積累。
    第二,平臺通過提高信息匹配效率加快資本彈性積累速度。
    第三,通過零工勞動者“自愿”延長勞動時間增加資本彈性積累。
    第四,平臺通過用戶評價機制使資本彈性積累持續(xù)增加。
四、資本彈性積累的悖論

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;高級人才熱衷彈性就業(yè)[J];國際人才交流;2003年02期

2 孔凡柱;;論政府在彈性就業(yè)發(fā)展中的角色定位及作用[J];西北人口;2008年05期

3 孔凡柱;趙莉;;彈性就業(yè)產(chǎn)生原因的經(jīng)濟學(xué)分析[J];商業(yè)時代;2006年31期

4 韋鵬華;;淺談彈性退休制度在我國是否可行[J];知識經(jīng)濟;2009年06期

5 良芷;;不妨試試彈性就業(yè)[J];北京支部生活;2002年05期

6 趙祖平;;我國的彈性就業(yè)與勞動關(guān)系三方機制[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2008年02期

7 孫瑞灼;;“彈性退休制”不妨從女性開始[J];寧波通訊;2012年13期

8 李光永;;正式制度、基層政府與體制彈性——溫嶺勞資個案及其啟示[J];公共管理學(xué)報;2011年03期

9 王克煥;李軍;;“彈性退休”博弈的幾個關(guān)鍵因素[J];山東人力資源和社會保障;2012年06期

10 張彥琛;;失衡的“彈性保障”:當(dāng)前歐洲國家就業(yè)政策的悖論及其后果[J];當(dāng)代世界與社會主義;2020年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張娜;彈性就業(yè)的效應(yīng)分析及發(fā)展對策研究[D];青島大學(xué);2007年

2 劉琪;發(fā)展我國城鎮(zhèn)女性彈性就業(yè)的對策研究[D];青島大學(xué);2009年

3 丁意然;微觀視角下女性彈性退休選擇動機研究[D];華東師范大學(xué);2013年

4 羅秀秀;我國退休年齡彈性調(diào)整的研究[D];天津大學(xué);2014年

5 劉艷;完善我國彈性退休法律制度探討[D];蘇州大學(xué);2015年

6 武明珠;論我國彈性退休制度[D];河北大學(xué);2009年

7 趙新棟;彈性退休政策對勞動力市場供給的影響及應(yīng)對策略研究[D];上海工程技術(shù)大學(xué);2012年

8 周辰;云南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展對就業(yè)的影響研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2011年

9 趙燕;國有企業(yè)的就業(yè)擠出效應(yīng)及其門檻特征[D];東北財經(jīng)大學(xué);2016年

10 邱杰;中國就業(yè)增長與工資增長的關(guān)系研究[D];中南民族大學(xué);2011年

本文編號：2891093