本文關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易、外國(guó)直接投資與制造業(yè)高技能勞動(dòng)力需求，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

國(guó)際貿(mào)易、外國(guó)直接投資與制造業(yè)高技能勞動(dòng)力需求

其產(chǎn)生的高技能勞動(dòng)力需求效應(yīng)比想象的要小(Keller,2004)。但相對(duì)于本土企業(yè),FDI企業(yè)對(duì)高技能勞動(dòng)力

需求仍相對(duì)較高�？傊�,對(duì)發(fā)展中國(guó)家企業(yè)而言,一方面貿(mào)易和FDI承擔(dān)著技能偏向型技術(shù)擴(kuò)散的通道作用,另一方面企業(yè)要充分利用比較優(yōu)勢(shì)。因此,它們對(duì)高技能勞動(dòng)力需求的效應(yīng)依賴于技術(shù)擴(kuò)散效應(yīng)和比較優(yōu)勢(shì)所形成的專門化生產(chǎn)效應(yīng)。

關(guān)于發(fā)展中國(guó)家的實(shí)證研究,FeenstraandHanson(1997)對(duì)墨西哥的實(shí)證研究表明,實(shí)行貿(mào)易和FDI制度自由化改革后,FDI的增加伴隨對(duì)高技能勞動(dòng)力需求的增加。HarrisonandHanson(1999)研究發(fā)現(xiàn),墨西哥出口企業(yè)或外資企業(yè),以及使用進(jìn)口材料或機(jī)器的企業(yè)傾向使用更多的高技能勞動(dòng)力。Pavcnik(2003)運(yùn)用固定效應(yīng)方法對(duì)智利企業(yè)的時(shí)間序列數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),進(jìn)口材料的使用、專利技術(shù)和外國(guó)技術(shù)援助與高技能勞動(dòng)力需求不相關(guān),但企業(yè)截面數(shù)據(jù)表明三者對(duì)高技能勞動(dòng)力需求具有正效應(yīng)影響。

隨著全球化進(jìn)程的深入,中國(guó)近幾年也經(jīng)歷著與發(fā)達(dá)國(guó)家同樣的就業(yè)技能結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換,甚至出現(xiàn)了??技工荒??的現(xiàn)象。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況表明,2000年以來(lái)我國(guó)中高級(jí)技能勞動(dòng)力一直呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài),有跡象表明這種就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換仍將持續(xù)下去。但目前國(guó)內(nèi)對(duì)高技能勞動(dòng)力需求問(wèn)題的研究很少,姚先國(guó)等(2005)從技術(shù)進(jìn)步的角度研究了此問(wèn)題,認(rèn)為技能偏向型技術(shù)進(jìn)步是高技能勞動(dòng)力需求上升的原因之一。本文利用世界銀行關(guān)于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)國(guó)際貿(mào)易(即中間產(chǎn)品進(jìn)口、出口)和FDI對(duì)制造業(yè)企業(yè)高技能勞動(dòng)力需求的影響,并比較不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的差異。

wi,wi是企業(yè)i支付給低技能勞動(dòng)力和高技能勞動(dòng)力的工資,li,n,hi,n分別是企業(yè)i的低技能勞動(dòng)力和高技

能勞動(dòng)力數(shù)量,ki,Yi表示企業(yè)i的資本和產(chǎn)值增加值。我們利用Bermaneta.l(1994)方法,對(duì)成本函數(shù)取對(duì)數(shù)形式,得到高技能勞動(dòng)力相對(duì)需求的計(jì)量方程:

wihi,nwiki

=??+??nYi+??0+??1kYlZzil+??VCiYiwi(2)變量zi包括進(jìn)口、出口和FDI。由于高、低技能勞動(dòng)力相對(duì)工資受到很難觀測(cè)到的企業(yè)間勞動(dòng)力質(zhì)量的影響,因此在方程(2)中很難估算高、低技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資對(duì)高技能勞動(dòng)力需求的效應(yīng),因此絕大部分文獻(xiàn)都是按照Bermaneta.l(1994)方法省略了相對(duì)工資變量,本文也如此,但本文加入了技術(shù)進(jìn)步變量、地區(qū)和行業(yè)虛擬變量,以控制技術(shù)進(jìn)步、地區(qū)和行業(yè)差異對(duì)被解釋變量的影響。因此,本文的最終計(jì)量方程是:

h

wijrhijrkijrh

=Wshareijr=??+??n+??1l2lnYijr+??3Iijr+YijrVCijr??4

xijrR&Dijrjr+??+??D+??D+??ijr5FDIijr+??6

YijrYijr

h

h

l

h

按照國(guó)外文獻(xiàn)的研究方法,我們也考慮另一個(gè)被解釋變量,即高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重,也即高技能勞動(dòng)力占企業(yè)總勞動(dòng)力數(shù)的比重。計(jì)量方程是:

kijrxijrh

Eshareijr=??+??+??nYijr+??+1l2l3Iijr+??4

YijrYijr??5FDIijr+??6

R&Dijrjr+??D+??D+??ijr

Yijr

在方程中,j,r分別表示區(qū)域和行業(yè),I,X,FDI,R&D

分別代表進(jìn)口、出口、外國(guó)直接投資和研發(fā)經(jīng)費(fèi),勞動(dòng)力工資定義為勞動(dòng)力總收入(包括工資、獎(jiǎng)金和福利等)。國(guó)際上高低技能勞動(dòng)力的劃分方法一般有兩種:一種是按教育程度來(lái)劃分,受過(guò)大學(xué)及以上教育的勞動(dòng)力為高技能勞動(dòng)力,其他為低技能勞動(dòng)力;另一種是按工作性質(zhì)來(lái)劃分,非生產(chǎn)性工人為高技能勞動(dòng)力,生產(chǎn)性工人為低技能勞動(dòng)力。本文采用后一種劃分方法,而非生產(chǎn)性工人包括管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。眾多文獻(xiàn)表明兩種劃分方法的估計(jì)結(jié)果是基本一致的。

兩個(gè)最終計(jì)量方程的變量包括:

(1)Wshare:高技能勞動(dòng)力工資總額占企業(yè)工資總額比重;Eshare:高技能勞動(dòng)力占企業(yè)總勞動(dòng)力數(shù)的比重。本文中Wshare,Eshare為被解釋變量,其余變量均為解釋變量。(2)ln(k/Y):企業(yè)資本與增加值的比例的自然對(duì)數(shù)值,反映企業(yè)的資本水平,由于調(diào)查數(shù)據(jù)沒(méi)有直接的資本和產(chǎn)值增加值數(shù)據(jù),本文用固定資產(chǎn)代替資本,用

??世界經(jīng)濟(jì)研究??2009年第1期??41??

二、計(jì)量模型、變量與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文建立一個(gè)計(jì)量模型,將中間產(chǎn)品進(jìn)口、出口、

FDI放在一個(gè)模型里,考察這些因素對(duì)高技能勞動(dòng)力需求的效應(yīng)。

假定企業(yè)用三種生產(chǎn)要素從事生產(chǎn),即高技能勞動(dòng)力、低技能勞動(dòng)力和資本,則企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為:Y=f(l,h,k,z),其中l(wèi)為低技能勞動(dòng)力、h為高技能勞動(dòng)力,k為資本,z為其他變量。從短期看,假定企業(yè)資本是固定的,企業(yè)的決策是在一定產(chǎn)量的情況下選擇高技能勞動(dòng)力和低技能勞動(dòng)力雇用量,以最小化企業(yè)勞動(dòng)力成本。企業(yè)i的勞動(dòng)力成本函數(shù)是:

lhlh

VCi=f(wi,wi,ki,Yi,zi)=min(wili,n+wihi,n)

(1)

  本文關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易、外國(guó)直接投資與制造業(yè)高技能勞動(dòng)力需求，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。