我國己進(jìn)入一個(gè)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，隨著生活和工作節(jié)奏的加快，越來越多的人出現(xiàn)了各種心理不適癥狀。都市上班族和高校學(xué)生是最容易受到影響和沖擊的群體。 近幾年，我國大學(xué)生的心理問題更加突出，焦慮、煩躁、自卑、封閉，甚至過勞死、自殺的現(xiàn)象屢屢發(fā)生�，F(xiàn)存的排壓方法或者不健康、或者缺乏專業(yè)性引導(dǎo)、或者價(jià)格昂貴，很難滿足市場需求。 “情緒緩解服務(wù)站”是通過與企業(yè)、高校聯(lián)辦的方式，爭取NPI、NGO組織的合作，對高壓力人群提供特色性的空間體驗(yàn)和暢談服務(wù)，即引用先進(jìn)的室內(nèi)特色空間設(shè)計(jì)裝飾，提供各種參與性的情感感悟、體驗(yàn)性的空間效果經(jīng)歷、暢談性的心情交流服務(wù)，平等、有針對性地對顧客各類壓力、情緒進(jìn)行指導(dǎo)，以便及時(shí)心理干預(yù)，讓顧客在午休、餐后、休息日的短暫時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常的心態(tài)來面對學(xué)習(xí)工作生活。 項(xiàng)目集社會價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值為一體，在實(shí)現(xiàn)社會效益的同時(shí)，創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，維持項(xiàng)目的長期可持續(xù)運(yùn)營。
【學(xué)位單位】：清華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：F722.1;F719
【部分圖文】：

圖 3.1 智聯(lián)招聘的職場抱怨次數(shù)調(diào)查（每周）與調(diào)查的職場人中，五成職場男性認(rèn)為自己一天的抱怨次，而女性的這一比例達(dá)到七成。從數(shù)據(jù)來看，參與調(diào)查的到兩成人表示自己從來不抱怨，而且在每天抱怨 6-10 次的的比例還超過女性 3.5 個(gè)百分點(diǎn)。從對比數(shù)據(jù)來看，男性

圖 3.2 傳統(tǒng)意義下的心理咨詢）EAP（員工幫助計(jì)劃）：各個(gè)企業(yè)的實(shí)施方式特立獨(dú)行辦公桌變吧臺；英特爾自發(fā)組織了“零 E-MAIL 日”；為員工謀求各種福利與打折機(jī)會。在中國各類 EAP 公司模式化。

波特五力模型
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2882344