從養(yǎng)老保險制度經(jīng)濟性、效率性、有效性角度建立養(yǎng)老保險制度績效評價指標體系,并季利用該指標體系結合面板數(shù)據(jù)的廣義DEA方法構建了基本養(yǎng)老保險制度績效評價模型.最后,以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險為例對2011-2015年我國31個省份基本養(yǎng)老保險制度績效狀況進行了實證分析.結果發(fā)現(xiàn):我國各省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效整體水平呈下降趨勢,且績效處于偏低水平;各省份之間制度發(fā)展水平存在明顯的非均衡性;績效水平的區(qū)域特征較明顯,基本呈現(xiàn)了東高中低的格局,我國各省份績效水平與其經(jīng)濟發(fā)展水平不協(xié)調(diào).

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【文章目錄】：
1 引言
2 基本養(yǎng)老保險制度績效評價指標體系構建
3 基本養(yǎng)老保險制度績效評價模型構建
4 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效實證分析
    4.1 數(shù)據(jù)來源
    4.2 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效評價
        1)各省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效水平分析
        2)各省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效變化與波動分析
        3)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度績效區(qū)域特征分析
5 結論與建議



本文編號：4001513