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1 杜一菲;;變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的影響[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年01期

2 周麗麗;王書(shū)寧;;民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)查研究[J];科教文匯(上旬刊);2009年02期

3 馮倬琳;秦金亮;侯晉川;;高校管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型探析[J];江蘇高教;2006年02期

4 馬新建;劉海霞;;基于領(lǐng)導(dǎo)有效性的管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格抉擇——關(guān)于中國(guó)企業(yè)管理者有效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的實(shí)證研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

5 靖建新;;論領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用——基于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)文化協(xié)同性的視角[J];華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);2009年03期

6 唐宗清;權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)論的基本思想、主要模式及對(duì)校長(zhǎng)工作的啟示[J];教育評(píng)論;2001年06期

7 王魯捷;領(lǐng)導(dǎo)途徑──目標(biāo)論[J];新東方;1997年01期

8 王揚(yáng)眉;轉(zhuǎn)化型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有助于企業(yè)文化的形成[J];浙江萬(wàn)里學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

9 葉微微;;創(chuàng)造價(jià)值 不要停[J];人力資本;2007年07期

10 羅剛;;對(duì)薄弱學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的權(quán)變分析[J];中小學(xué)管理;2009年05期

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1 陸佳芳;時(shí)勘;李超平;JohnLawler;;組織政策和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的性別差異研究[A];第九屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

2 畢鵬程;;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體決策過(guò)程及結(jié)果的影響研究[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 王金超;;武警戰(zhàn)士心理契約、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體聚力的關(guān)系凝[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

4 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

5 楊暢;侯玉波;;思維方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

6 鐘燕;;中小學(xué)教師工作績(jī)效的研究述評(píng)[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

7 ;曹曉舟[A];第二期“營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能培訓(xùn)班”論文集[C];2009年

8 姜定宇;鄭伯塤;;家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)與部屬忠眨杭～西蘭之實(shí)征研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

9 杜一菲;趙國(guó)祥;;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)人格特征對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響——一項(xiàng)基于共享心智模型的研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

10 焦麗莉;;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)承諾的關(guān)系研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

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1 本報(bào)記者 王立偉;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)靈活多變[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

2 本報(bào)記者 嚴(yán)斐;李瑞元在身份躍變[N];中國(guó)紡織報(bào);2008年

3 駱蔚;成功的經(jīng)理與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格無(wú)關(guān)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2003年

4 黃志猛;你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和哪種動(dòng)物最像？[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

5 李瑩;如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2006年

6 徐慧;領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響企業(yè)效益[N];北京商報(bào);2007年

7 西方;勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型理論[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

8 ;雅虎興衰說(shuō)明什么？[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2001年

9 陳媛;中國(guó)CEO是否國(guó)際化[N];中國(guó)婦女報(bào);2005年

10 周寶來(lái);領(lǐng)導(dǎo)力影響企業(yè)收益率[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年

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1 Ambalam Pushpanathan（普施潘）;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織績(jī)效：基于斯里蘭卡小型家族式制造企業(yè)的研究[D];廈門大學(xué);2008年

2 董臨萍;中國(guó)企業(yè)情境下魅力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之組織影響的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

3 張明寮;臺(tái)灣地區(qū)金融控股公司銀行主管工作壓力、職業(yè)倦怠暨因應(yīng)策略研究[D];蘇州大學(xué);2007年

4 張麗華;改造型領(lǐng)導(dǎo)與組織變革過(guò)程互動(dòng)模型的實(shí)證與案例研究[D];大連理工大學(xué);2002年

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