發(fā)布時間：2024-05-23 01:09

　　國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實現(xiàn),離不開高技能職業(yè)人才的培養(yǎng)。本文使用上海都市社區(qū)調(diào)查(SUNS)數(shù)據(jù),考察不同用工形式對勞動者所在工作機構(gòu)提供職業(yè)技能培訓(xùn)的差異,從實證的角度研究勞動安全對勞動者所在工作機構(gòu)提供職業(yè)技能培訓(xùn)的影響。結(jié)果顯示,不同用工形式勞動者所在工作機構(gòu)在是否提供職業(yè)技能培訓(xùn)機會方面存在明顯差異,勞動保護程度與工作單位性質(zhì)均對工作單位是否提供或資助勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)有明顯影響。勞務(wù)派遣者雖然在勞動保護方面不如非勞務(wù)派遣者,但是由于更多受到工作單位性質(zhì)的影響,勞務(wù)派遣者獲得所在工作機構(gòu)職業(yè)技能培訓(xùn)的機會明顯高于非勞務(wù)派遣者。

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與研究假設(shè)
    (一)用工形式與技能養(yǎng)成
    (二)勞動保護與技能養(yǎng)成
    (三)單位性質(zhì)與技能養(yǎng)成
三、數(shù)據(jù)、變量與方法
    (一)數(shù)據(jù)
    (二)變量
        1.因變量
        2.自變量
        3.控制變量
    (三)估計方法
四、分析結(jié)果
    (一)不同用工形式職業(yè)技能培訓(xùn)差異
    (二)勞動保護與技能養(yǎng)成
    (三)單位性質(zhì)與技能養(yǎng)成
    (四)用工形式、勞動安全與技能養(yǎng)成
五、研究結(jié)論



本文編號：3980785