目的分析護士分層培訓(xùn)管理在手術(shù)室護士管理中的應(yīng)用效果。方法抽取在該院工作的21名手術(shù)室護士,觀察其在2019年1—5月未實行護士分層培訓(xùn)管理及2019年6—10月實行護士分層培訓(xùn)管理的表現(xiàn),比較實施護士分層培訓(xùn)管理前后手術(shù)室管理質(zhì)量及護士滿意度。結(jié)果分層培訓(xùn)后手術(shù)室護士操作技能（18.73±1.45）分、專業(yè)知識（18.94±1.07）分、文件書寫（18.76±1.27）分、手術(shù)配合評分（19.42±0.98）分高于分層培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。分層培訓(xùn)后護士滿意度（100.00%）高于分層培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論手術(shù)室護士管理中應(yīng)用護士分層培訓(xùn)管理,可明顯提高手術(shù)室管理質(zhì)量和護士滿意度,推廣使用價值較高。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(18)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
    2.1 分層培訓(xùn)前后手術(shù)室護理質(zhì)量
    2.2 分層培訓(xùn)前后護士滿意度
3 討論



本文編號：3008843