隨著"一帶一路"倡議的實施,我國與"一帶一路"沿線國家勞動力交流規(guī)模日益增長,其間遭遇的非職業(yè)技能問題逐漸凸顯,因此,提升境外就業(yè)勞動力的非職業(yè)技能水平顯得尤為必要與迫切。在回顧我國勞動力轉移境外就業(yè)發(fā)展狀況的基礎上,分析其遇到的語言、法律、文化等非職業(yè)技能問題,并就提高語言溝通能力、加強法律通識教育、增強文化包容能力三方面提出建議。 

【文章來源】：中國成人教育. 2020,(10)

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
一、勞動力境外轉移就業(yè)的發(fā)展現狀
    （一）“一帶一路”為勞務國際合作帶來良好機遇
        1. 橫向空間。
        2. 縱向深度。
    （二）當前勞動力境外轉移就業(yè)的發(fā)展狀況
        1. 發(fā)展歷程。
        2. 輸出方式。
        3. 發(fā)展規(guī)模。
二、境外就業(yè)勞動力遭遇的非職業(yè)技能困境及分析
    （一）語言技能不足
    （二）法律素養(yǎng)不夠
    （三）文化融入不深
三、促進境外就業(yè)勞動力非職業(yè)技能提升的建議
    （一）提高語言溝通能力
        1. 構建語言人才培養(yǎng)應急體系。
        2. 提升國家總體語言能力水平。
    （二）加強法律通識教育
        1. 重視個人法律通識教育。
        2. 完善國家相關法律制度。
    （三）增強文化包容能力
        1. 強化跨文化認同教育。
        2. 建立有效的溝通機制。



本文編號：3007905