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目標(biāo)管理在神經(jīng)科護(hù)士應(yīng)急能力培訓(xùn)中的研究

發(fā)布時間:2025-01-04 01:49
   目的研究分析在神經(jīng)科護(hù)士中采取目標(biāo)管理培訓(xùn)對其應(yīng)急能力的改善效果。方法隨機(jī)抽選2018年1—10月在該院神經(jīng)科的護(hù)士40名,對比開展目標(biāo)管理前后護(hù)士的應(yīng)急能力情況。結(jié)果培訓(xùn)后護(hù)士的心肺復(fù)蘇術(shù)、除顫術(shù)、呼吸機(jī)預(yù)警處理、氣管插管配合分?jǐn)?shù)均顯著高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),培訓(xùn)后護(hù)士的病情觀察能力、病情變化預(yù)見能力、應(yīng)急處理能力、?撇僮髂芰Α⒓本扰浜夏芰Ψ?jǐn)?shù)均顯著高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在神經(jīng)科護(hù)士中實施目標(biāo)管理培訓(xùn)有利于提升其應(yīng)急能力。

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 目標(biāo)制定階段
        1.2.2 目標(biāo)實施階段
        1.2.3 目標(biāo)評價階段
        1.2.4 目標(biāo)激勵階段
    1.3 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)前后護(hù)士的急救操作技能考核分?jǐn)?shù)對比
    2.2 培訓(xùn)前后護(hù)士的應(yīng)急能力考核分?jǐn)?shù)情況對比
3 討論



本文編號:4022718

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