發(fā)布時(shí)間：2024-07-05 02:32

　　信息時(shí)代的到來使各行各業(yè)的信息管理工作發(fā)生了巨大變化。一方面,計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展,為信息管理系統(tǒng)的發(fā)展和完善不斷提供新的技術(shù)手段。另一方面,伴隨著這些技術(shù)及社會生產(chǎn)力的發(fā)展,信息管理的方式也不斷地邁向信息化和網(wǎng)絡(luò)化,推動(dòng)信息技術(shù)在管理信息系統(tǒng)開發(fā)中的應(yīng)用。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)信息化的推進(jìn),工資管理作為人力資源管理中最關(guān)鍵最復(fù)雜的部分,在企業(yè)管理和發(fā)展中的戰(zhàn)略地位日益凸現(xiàn)。然而,工資管理的復(fù)雜性和我國的特殊國情使得工資管理信息化一直不理想,且個(gè)性化和協(xié)同性等新需求不斷提出,因此,迫切需要提出一套新的工資管理信息化方案來順應(yīng)時(shí)代的要求和形勢的發(fā)展。 本文以此為背景,分析了國內(nèi)外企業(yè)信息化現(xiàn)狀和柔性系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)及實(shí)現(xiàn)狀況,結(jié)合用戶需求和現(xiàn)實(shí)需求,提出了實(shí)現(xiàn)工資柔性管理的基礎(chǔ)理論和基于B/S架構(gòu)的柔性開發(fā)框架,并對該開發(fā)框架的體系結(jié)構(gòu)和功能結(jié)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計(jì),提出了解決柔性開發(fā)中各技術(shù)難點(diǎn)的關(guān)鍵技術(shù)。本文應(yīng)用該柔性開發(fā)框架設(shè)計(jì)開發(fā)的柔性工資管理系統(tǒng)具有強(qiáng)大的自定義功能,實(shí)現(xiàn)了信息鏈?zhǔn)焦芾砗凸べY智能聯(lián)動(dòng)計(jì)算,滿足了用戶個(gè)性化定制、企業(yè)信息共享、地域協(xié)同、工資管理的橫向縱向適應(yīng)性、工資自...

【文章頁數(shù)】：103 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3一11報(bào)表生成作業(yè)流程圖

(4)強(qiáng)大的輸出功能:工資條和工資表輸出，以不同的信息表現(xiàn)形式滿足用戶不同場合的需求。圖3一10是工資表管理的功能詳圖。3.4.3.4工資表匯總子系統(tǒng)工資表匯總用于統(tǒng)計(jì)、匯總工資相關(guān)信息，一個(gè)科學(xué)的統(tǒng)計(jì)匯總系統(tǒng)能為管理決策者做出正確決策提供很大的幫助，這也是衡量一個(gè)管理系統(tǒng)功用的....

圖4一3“公地式”數(shù)據(jù)存儲效果模擬圖

“公地式”數(shù)據(jù)存儲實(shí)現(xiàn)過程如圖4一2所示，存儲效果如圖4一3所示。自定義結(jié)構(gòu)1自定義結(jié)構(gòu)2項(xiàng)項(xiàng)目111項(xiàng)目222項(xiàng)目333項(xiàng)目xxxxx項(xiàng)目111項(xiàng)目222項(xiàng)目333項(xiàng)目444‘公...項(xiàng)目....

圖4一6動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)顯示流程圖

極大的增加了系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示的柔韌性。其原理如圖4一6所示。面輸頁出介介介介介介介介介介介已已已經(jīng)定義的類類類存存存儲過程程程卜卜卜卜~共林扛=井二舟斗分丫丫丫又又又‘益數(shù)據(jù)庫一一一圖4一....

圖5一3工資計(jì)算規(guī)則判斷流程圖

類計(jì)算依據(jù)的優(yōu)先級順序:計(jì)算公式>模版依據(jù)>所得稅計(jì)算>默認(rèn)值。計(jì)算公式、計(jì)算模版、所得稅在應(yīng)用中出現(xiàn)的次數(shù)依次減少，默認(rèn)值用的最多，但它應(yīng)用最普通、計(jì)算最簡單，所以優(yōu)先級最低。工資自動(dòng)計(jì)算流程如圖5一3所示。默默認(rèn)值值恤恤淑盜偏廊粉粉-1we釗111;川日1....

本文編號：4000907