【摘要】：檔案具有經(jīng)濟和社會雙重價值,是重要的信息資源,這一屬性決定了檔案工作的最終目的和根本目標(biāo)是為黨和國家及人民提供檔案服務(wù)。檔案服務(wù)工作水平隨著信息化變革得到了顯著提高,但不同對象仍有著不同的檔案服務(wù)需求,如公務(wù)員人事檔案服務(wù)。本著對事業(yè)、對組織、對公務(wù)員負責(zé)的宗旨,本文以面向公務(wù)員為切入點,采用文獻綜述法、問卷調(diào)查法、對比分析法、統(tǒng)計分析法,對改進G區(qū)檔案信息服務(wù)的優(yōu)化方案進行研究。通過對G區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)委組織部、區(qū)政府辦公室等行政部門公務(wù)員進行抽樣調(diào)查,結(jié)合檔案館現(xiàn)有利用數(shù)據(jù),總結(jié)分析公務(wù)員人事檔案利用現(xiàn)狀,進而全面了解和掌握G區(qū)公務(wù)員對人事檔案利用的實際需求與突出困難,同時,向上海市檔案服務(wù)工作對標(biāo),借鑒其先進經(jīng)驗,找出G區(qū)檔案服務(wù)存在的主要問題及其原因。嘗試提出圍繞檔案制度建設(shè)、資源建設(shè)、服務(wù)流程和服務(wù)方式四個內(nèi)容,建立起優(yōu)化檔案服務(wù)的基本方案,并對方案進行可行性論證。最后,分別從豐富館藏資源加強檔案保密工作、加強檔案人才隊伍建設(shè)、加大國家層面對方案的政策支持三個方面提出改進方案的保障措施。研究檔案服務(wù)優(yōu)化流程可滿足社會對檔案信息資源日益增長的需求;提高政府工作效率、降低管理成本,形成公正、公開、規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效的政府服務(wù)體制;有利于拓展檔案服務(wù)面,轉(zhuǎn)變政府被動處理和解決問題的管理運行模式,推動服務(wù)型政府建設(shè)。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D630.3

【參考文獻】

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本文編號：2690403