【摘要】：政府職能轉變是當前一段時期內我國政府的中心任務,以推進“國家治理體系及治理能力現(xiàn)代化”。隨著大數(shù)據(jù)技術的蓬勃發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代背景下政府統(tǒng)計職能面臨統(tǒng)計信息職能調查手段單一、效率不高;統(tǒng)計咨詢職能數(shù)據(jù)開發(fā)能力薄弱、數(shù)據(jù)質量有待提高;統(tǒng)計監(jiān)督職能監(jiān)督機制沒有理順、缺乏專業(yè)化人才等問題,因此大連市應當順應大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展潮流,加快開發(fā)研究大數(shù)據(jù)技術,積極轉變傳統(tǒng)的統(tǒng)計理念、統(tǒng)計方法制度、實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的專業(yè)化,合理利用大數(shù)據(jù)化手段,提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,以此推動社會經濟的發(fā)展與進步。針對上述問題本課題主要運用了文獻研究法、比較歸納演繹法、舉例說明法相結合的方式對大數(shù)據(jù)背景下大連市政府統(tǒng)計職能轉變研究。本課題從理論分析角度出發(fā),對大連市政府統(tǒng)計體系、職能、大數(shù)據(jù)應用等現(xiàn)狀進行分析;提出大數(shù)據(jù)背景下大連市政府統(tǒng)計職能目前存在問題和不足;總結梳理國內外將大數(shù)據(jù)應用于政府統(tǒng)計的經驗以及對大連市政府統(tǒng)計職能轉變的啟示。最后從三方面提出了對策建議:一是要準確把握政府統(tǒng)計職能范圍。要通過提高數(shù)據(jù)采集質量強化統(tǒng)計權威,統(tǒng)計主體去中心化構建服務型統(tǒng)計體系,將統(tǒng)計填報情況納入信用評價體系提升源頭數(shù)據(jù)質量。二是通過組建大數(shù)據(jù)專職機關,建立大數(shù)據(jù)共享平臺,設立大數(shù)據(jù)“產學研”加速器,從而推廣大數(shù)據(jù)應用形成數(shù)據(jù)治理新模式。三是要通過完善大連市統(tǒng)計法制環(huán)境,培育統(tǒng)計復合人才隊伍,形成政府統(tǒng)計與民間統(tǒng)計良性互動,優(yōu)化大連市政府統(tǒng)計環(huán)境。
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D630;C829.2

【參考文獻】

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1 楊美沂;林勇;;大數(shù)據(jù)背景下我國政府統(tǒng)計管理的創(chuàng)新模式[J];統(tǒng)計與決策;2015年20期

2 鄧雪琳;;改革開放以來中國政府職能轉變的測量——基于國務院政府工作報告(1978-2015)的文本分析[J];中國行政管理;2015年08期

3 蔡長昆;;從“大政府”到“精明政府”:中國政府職能轉變的邏輯——交易成本政治學的視角[J];公共行政評論;2015年02期

4 薛瀾;李宇環(huán);;走向國家治理現(xiàn)代化的政府職能轉變:系統(tǒng)思維與改革取向[J];政治學研究;2014年05期

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1 孔小友;;政府購買統(tǒng)計服務的實踐與思考[N];中國信息報;2017年

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本文編號：2613780