【摘要】：在我國,國有企業(yè)扮演著特殊的角色,承擔(dān)著特殊的使命。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱,在國民經(jīng)濟的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵部門中處于支配地位,在整個國民經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)揮著主導(dǎo)作用,在推動我國經(jīng)濟保持中高速增長,發(fā)展和完善中國特色社會主義制度,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進程中,擔(dān)負(fù)著重大的歷史使命和責(zé)任,而政府在國有企業(yè)中扮演著重要的角色。改革開放以來,我國的國有企業(yè)經(jīng)過了放權(quán)讓利、利改稅、承包經(jīng)營責(zé)任制、現(xiàn)代企業(yè)制度改革,實現(xiàn)了重大進展,不斷與市場經(jīng)濟相切合,也逐漸提升了其自身的管理運營能力。如今,越來越多的國有企業(yè)躋身于國際國內(nèi)市場的骨干企業(yè)行列,不僅為我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展貢獻了一份舉足輕重的力量,而且提升了我國在國際舞臺上的綜合國力和影響力。政府也不斷地給予國有企業(yè)以更多的自主權(quán),國有企業(yè)得到了迅速的發(fā)展�，F(xiàn)階段,我國國有企業(yè)已基本上建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,國有企業(yè)內(nèi)部基本上建立了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)等。2015年《關(guān)于深化國有企業(yè)改革指導(dǎo)意見》指出,國有企業(yè)仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題,國有企業(yè)面臨日益激烈的國際競爭和轉(zhuǎn)型升級的巨大挑戰(zhàn),必須對國有企業(yè)進行深化改革。國有企業(yè)改革中仍存在很多的政府角色錯位現(xiàn)象,主要存在政企不分、政資不分,以及政府對于國有企業(yè)的控制與干預(yù)不當(dāng)?shù)葐栴},這就需要我們進一步明確政府在國有企業(yè)改革中的定位,明確政府在其中應(yīng)該扮演什么樣的角色才能更好地推動國有企業(yè)改革的順利完成,實現(xiàn)國有企業(yè)的強國興國的目標(biāo)。而新加坡的淡馬錫模式可謂是國有企業(yè)改革的典范,其改革正確發(fā)揮了政府在國有企業(yè)中的作用,從而激發(fā)了國有企業(yè)的潛能,為新加坡的經(jīng)濟做出了巨大的貢獻。新加坡國有企業(yè)改革中關(guān)于政企分開以及政府在國有企業(yè)改革中的合理控制與有效干預(yù)的經(jīng)驗對我國國有企業(yè)改革中政府角色的合理定位具有重要的借鑒意義。因此,本文將試圖通過對新加坡國企改革和我國國有企業(yè)改革進程進行分析,得出中國國有企業(yè)改革中政府角色所存在的問題,再運用新加坡國企改革中的政府角色定位來探究中國政府該如何進行角色定位,為深化我國國有企業(yè)改革提出切實可行的建議。
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D630;F276.1

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本文編號：2610301