發(fā)布時間：2019-05-22 07:10

【摘要】：官員"為官不為"是一種隱性腐敗方式,影響經(jīng)濟社會的正常發(fā)展,制約政府工作效率的提升。官員"為官不為"是一種蘊含多種因素的復(fù)雜行為,需要分析其影響因素,確定形成機制中的關(guān)鍵變量,才能準(zhǔn)確在管理實踐中做到有的放矢。本文以A省垂直系統(tǒng)公務(wù)員為研究對象,研究發(fā)現(xiàn),權(quán)力制衡結(jié)構(gòu)和權(quán)力監(jiān)督體制會以權(quán)力運行機制為中介,對為官不為產(chǎn)生顯著正向影響,人格特質(zhì)會對權(quán)力運行機制和為官不為的關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用,公共服務(wù)動機和職業(yè)技能會對為官不為產(chǎn)生顯著的負向影響。
[Abstract]:......
【作者單位】： 華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院;中國社科院;
【分類號】：D630.3

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