發(fā)布時(shí)間：2018-03-13 11:19

  本文選題：人力資源管理　切入點(diǎn)：信息化　出處：《天津大學(xué)》2015年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

【摘要】：當(dāng)前,科技公司人力資源管理正在向信息化和現(xiàn)代化的方向不斷的發(fā)展,這也是人力資源管理的一個(gè)趨勢(shì)。為了提高人力資源管理工作的質(zhì)量和工作效率,文章研究的方向是依靠現(xiàn)代信息管理技術(shù),將本來(lái)繁瑣的人事管理工作系統(tǒng)化,用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)取代傳統(tǒng)的人力工作。本課題主要是結(jié)合科技公司人力資源管理建設(shè)的相關(guān)需求并實(shí)地進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)理論和項(xiàng)目管理理論進(jìn)行了設(shè)計(jì),本文基于J2EE平臺(tái),結(jié)合了SQL Server 2008、JSP等技術(shù)來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),采用MVC設(shè)計(jì)模式。首先對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的概述,進(jìn)而從可行性、非功能和功能等方面進(jìn)行了分析,在此之上,從概要、詳細(xì)和數(shù)據(jù)庫(kù)等方面對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)。在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分,依次從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)環(huán)境、數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)和基于B/S的科技公司人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)三方面進(jìn)行展開(kāi),其中基于B/S的科技公司人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)主要分為員工信息管理模塊、管理員管理模塊、部門(mén)信息管理模塊、考勤管理模塊、工資管理模塊、招聘管理模塊、培訓(xùn)管理模塊等,為了提高程序維護(hù)的簡(jiǎn)便性,同時(shí)提高了重復(fù)利用的代碼數(shù)量,提高了工作效率。初步開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行了功能模塊、負(fù)載壓力、安全性等方面的全面測(cè)試,解決了測(cè)試中遇到的問(wèn)題,直至系統(tǒng)達(dá)到開(kāi)發(fā)與應(yīng)用要求。測(cè)試結(jié)果表明,系統(tǒng)功能完善,性能穩(wěn)定,基本滿足日常的工作需求,實(shí)現(xiàn)了最初的設(shè)計(jì)目標(biāo)。
[Abstract]:At present, human resource management of science and technology companies is developing to the direction of information and modernization, which is also a trend of human resource management. In order to improve the quality and efficiency of human resource management, The research direction of this paper is to systematize the original tedious personnel management work by relying on modern information management technology. Computer information management technology is used to replace the traditional human resources work. This subject is designed according to the software development theory and project management theory, combining with the related needs of human resource management construction of science and technology companies and field investigation. This paper is based on J2EE platform, combines SQL Server 2008 JSP technology to carry on the system realization, adopts the MVC design pattern. First, the related technology is briefly summarized, then from the feasibility, the non-function and the function and so on, has carried on the analysis, on this foundation, has carried on the analysis. The system is designed from the aspects of outline, detail and database. In the part of the system implementation, the system implementation environment, the implementation of database and the realization of human resource management system of science and technology company based on B / S are carried out in turn. The realization of human resource management system based on B / S is mainly divided into employee information management module, administrator management module, department information management module, attendance management module, salary management module, recruitment management module. Training management module, in order to improve the simplicity of program maintenance, at the same time to increase the number of code reuse, improve the efficiency. The preliminary development of the system for functional modules, load pressure, security and other aspects of comprehensive testing, The test results show that the system has perfect function, stable performance, basically meets the daily work needs, and achieves the initial design goal.
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52

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本文編號(hào)：1606171