發(fā)布時間：2024-06-13 22:50

　　<正>統(tǒng)計在反映社會經濟形勢、滿足社會公眾需求方面發(fā)揮著越來越重要的作用。統(tǒng)計培訓是統(tǒng)計工作的基礎,如何加強統(tǒng)計人員培訓、提高統(tǒng)計人員業(yè)務水平這個事關統(tǒng)計基礎地位的問題,已客觀地擺在我們面前。為此,打造一支高素質、高技能符合統(tǒng)計現(xiàn)代化建設需要的人才隊伍,對統(tǒng)計人員的再教育、再培訓是客觀經濟形勢發(fā)展的必然要求。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
統(tǒng)計培訓與統(tǒng)計的關系
統(tǒng)計培訓應遵循的原則
    理論聯(lián)系實際, 學以致用的原則
    因材施教的原則
    全面培訓和重點提高的原則
    激勵的原則
統(tǒng)計培訓的重要性
當前統(tǒng)計培訓存在的問題
    統(tǒng)計機構和企業(yè)負責人認識不到位
    定位有偏差
    培訓內容設置不合理
    模式單一, 方法傳統(tǒng), 手段落后
統(tǒng)計培訓應注重幾個方面
    統(tǒng)計培訓要注重針對性
    統(tǒng)計培訓要注重實效性
    統(tǒng)計培訓還要注意成本
    統(tǒng)計培訓要注重情感溝通
做好統(tǒng)計培訓的幾點建議
    加大宣傳力度
    合理規(guī)劃教學內容
    提高統(tǒng)計教育的現(xiàn)代化水平
    拓寬統(tǒng)計教育培訓的知識面
    注重統(tǒng)計文化、人員素質方面的內容
    建立培訓效果的評估機制



本文編號：3993766