發(fā)布時(shí)間：2024-12-11 00:40

　　 工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅主要是有如下幾個(gè)方面,個(gè)人所得稅的工資、薪金所得稅的應(yīng)交稅部分以及個(gè)人取得的全年一次性獎金計(jì)稅制度。工資的發(fā)放和數(shù)額都將會影響到個(gè)人的實(shí)際收入水平,應(yīng)該通過對納稅進(jìn)行合理的籌劃來逐漸的減輕納稅的數(shù)額,增加收入水平。本文將針對工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅籌劃中存在的問題進(jìn)行簡要的分析,提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)策略,以期在一定的程度上減輕個(gè)人稅收的負(fù)擔(dān)。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、對納稅進(jìn)行籌劃的作用
二、工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅籌劃的意義
    （一）可以使得納稅人獲取更多的利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)水平的提升
    （二）合理的納稅籌劃可以使得企業(yè)更好的發(fā)展
    （三）可以讓更好地普及稅收法規(guī)
三、工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅籌劃過程中存在的問題
    （一）對納稅籌劃的理解不足，沒有深入了解相關(guān)的法律法規(guī)
    （二）沒有深入的了解納稅對象
    （三）沒有建立合理的體系，對稅率臨界點(diǎn)的利用不足
四、工資薪金所得個(gè)人所得稅納稅籌劃方法
    （一）免稅收的方法
    （二）扣除的手段
    （三）利用個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除減少交稅費(fèi)用
五、結(jié)語



本文編號：4015911