改革開(kāi)放四十年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和發(fā)展,我國(guó)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀企業(yè),并在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著不可替代的作用,需要得到足夠的重視。但是,由于種種因素的影響和制約,我國(guó)許多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都存在一定問(wèn)題,這直接影響到審計(jì)工作的有效性。對(duì)此,本文首先對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的含義和意義進(jìn)行了介紹,然后指出了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題,并針對(duì)具體問(wèn)題,探討了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
0前言
1 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)概述及意義
    1.1 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)概述
    1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的意義
2 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的主要問(wèn)題
    2.1 財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
    2.2 審計(jì)的內(nèi)容和范圍不全面
    2.3 財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏執(zhí)行力
    2.4 企業(yè)缺乏高素質(zhì)審計(jì)人員
3 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略
    3.1 設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén),提高審計(jì)獨(dú)立性
    3.2 準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)審計(jì)職能,全面拓展審計(jì)的內(nèi)容和范圍
    3.3 建立有效高效的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén),提高審計(jì)執(zhí)行力
    3.4 提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力
    3.5 引入現(xiàn)代信息技術(shù),提高審計(jì)工作效率
4 總結(jié)



本文編號(hào)：4056016