組合賦權(quán)法下森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
發(fā)布時間:2025-01-05 21:18
2013年,十八屆三中全會首次明確規(guī)定,要實施領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計。2015年,中共中央召開十四次全面深化改革小組會議,制定了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點方案》,以此來規(guī)范自然資源資產(chǎn)離任審計工作的開展,促進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。各省市響應(yīng)政策要求,紛紛組織開展自然資源資產(chǎn)離任審計和單體資源資產(chǎn)離任審計,同時探索審計評價指標(biāo)體系的構(gòu)建。2022年,重慶市開展了水資源資產(chǎn)離任審計,審計范圍涵蓋20多個區(qū)縣。同年,重慶市政府公開招標(biāo)清查全市森林資源資產(chǎn)。研究表明,單項資源資產(chǎn)離任審計是必要的,特別是對于區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部來說,自然資源資產(chǎn)離任審計尤為重要,而森林資源資產(chǎn)離任審計也將成為當(dāng)務(wù)之急。我國江河水系資源豐富,水資源資產(chǎn)一直是國內(nèi)專家學(xué)者重點研究的部分,擁有較為完善的評價指標(biāo)體系。與之相比,森林資源資產(chǎn)領(lǐng)域研究資料較少。對現(xiàn)有文獻(xiàn)資料分析發(fā)現(xiàn),目前專家學(xué)者構(gòu)建的評價指標(biāo)體系存在適用性較低、指標(biāo)權(quán)重確認(rèn)方法單一和審計評價標(biāo)準(zhǔn)尚未明確的問題。本文旨在通過研究森林資源資產(chǎn)的離任審計評價指標(biāo)體系,以滿足實際需求和解決當(dāng)前存在的問題。為確保指標(biāo)選取的系統(tǒng)性和全面性,本...
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容與方法
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 研究方法
1.3 研究創(chuàng)新點與不足
1.3.1 研究創(chuàng)新點
1.3.2 不足之處
第2章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2.1 文獻(xiàn)綜述
2.1.1 國外研究現(xiàn)狀
2.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.1.3 文獻(xiàn)評述
2.2 相關(guān)概念
2.2.1 組合賦權(quán)法
2.2.2 森林資源資產(chǎn)
2.2.3 森林資源資產(chǎn)離任審計
2.3 理論基礎(chǔ)
2.3.1 可持續(xù)發(fā)展理論
2.3.2 公共受托責(zé)任理論
2.3.3 關(guān)鍵績效指標(biāo)理論
第3章 森林資源資產(chǎn)離任審計現(xiàn)狀及問題
3.1 森林資源資產(chǎn)離任審計現(xiàn)狀
3.1.1 森林資源資產(chǎn)離任審計發(fā)展歷程
3.1.2 森林資源資產(chǎn)離任審計開展現(xiàn)狀
3.1.3 資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系研究現(xiàn)狀
3.2 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系存在的問題
3.2.1 評價指標(biāo)體系適用性低
3.2.2 指標(biāo)權(quán)重確認(rèn)方法單一
3.2.3 審計評價標(biāo)準(zhǔn)尚未明確
第4章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建
4.1 模型選取原因及可行性分析
4.1.1 模型選取原因
4.1.2 可行性分析
4.2 評價指標(biāo)體系構(gòu)建原則
4.2.1 系統(tǒng)性原則與重要性原則
4.2.2 定量與定性指標(biāo)結(jié)合原則
4.2.3 可獲得原則與可操作原則
4.3 構(gòu)建評價指標(biāo)體系
4.3.1 評價指標(biāo)的選取
4.3.2 組合賦權(quán)法確權(quán)
4.3.3 評價標(biāo)準(zhǔn)的確定
第5章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系的應(yīng)用——以Y縣縣長為例
5.1 案例選取原因及概況介紹
5.1.1 案例選取原因
5.1.2 Y縣森林資源資產(chǎn)現(xiàn)狀概述
5.1.3 Y縣李縣長個人及工作簡介
5.2 評價指標(biāo)體系在Y縣森林資源資產(chǎn)離任審計中的應(yīng)用
5.2.1 案例數(shù)據(jù)及指標(biāo)權(quán)重處理
5.2.2 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化得分結(jié)果及分析
5.2.3 綜合指標(biāo)最終得分結(jié)果及評價
第6章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系的運(yùn)行保障
6.1 完善森林資源資產(chǎn)離任審計制度
6.1.1 完善制度內(nèi)在作用機(jī)理研究
6.1.2 完善領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)制度建設(shè)
6.2 推動專業(yè)技術(shù)與審計工作的融合
6.2.1 推動地理信息技術(shù)與審計工作融合
6.2.2 推動大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計工作的融合
6.3 加強(qiáng)審計部門與人員專業(yè)化建設(shè)
6.3.1 加強(qiáng)審計上下級部門的貫通協(xié)作
6.3.2 加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)人才和職業(yè)化隊伍
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 未來研究展望
參考文獻(xiàn)
本文編號:4023280
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容與方法
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 研究方法
1.3 研究創(chuàng)新點與不足
1.3.1 研究創(chuàng)新點
1.3.2 不足之處
第2章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2.1 文獻(xiàn)綜述
2.1.1 國外研究現(xiàn)狀
2.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.1.3 文獻(xiàn)評述
2.2 相關(guān)概念
2.2.1 組合賦權(quán)法
2.2.2 森林資源資產(chǎn)
2.2.3 森林資源資產(chǎn)離任審計
2.3 理論基礎(chǔ)
2.3.1 可持續(xù)發(fā)展理論
2.3.2 公共受托責(zé)任理論
2.3.3 關(guān)鍵績效指標(biāo)理論
第3章 森林資源資產(chǎn)離任審計現(xiàn)狀及問題
3.1 森林資源資產(chǎn)離任審計現(xiàn)狀
3.1.1 森林資源資產(chǎn)離任審計發(fā)展歷程
3.1.2 森林資源資產(chǎn)離任審計開展現(xiàn)狀
3.1.3 資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系研究現(xiàn)狀
3.2 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系存在的問題
3.2.1 評價指標(biāo)體系適用性低
3.2.2 指標(biāo)權(quán)重確認(rèn)方法單一
3.2.3 審計評價標(biāo)準(zhǔn)尚未明確
第4章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建
4.1 模型選取原因及可行性分析
4.1.1 模型選取原因
4.1.2 可行性分析
4.2 評價指標(biāo)體系構(gòu)建原則
4.2.1 系統(tǒng)性原則與重要性原則
4.2.2 定量與定性指標(biāo)結(jié)合原則
4.2.3 可獲得原則與可操作原則
4.3 構(gòu)建評價指標(biāo)體系
4.3.1 評價指標(biāo)的選取
4.3.2 組合賦權(quán)法確權(quán)
4.3.3 評價標(biāo)準(zhǔn)的確定
第5章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系的應(yīng)用——以Y縣縣長為例
5.1 案例選取原因及概況介紹
5.1.1 案例選取原因
5.1.2 Y縣森林資源資產(chǎn)現(xiàn)狀概述
5.1.3 Y縣李縣長個人及工作簡介
5.2 評價指標(biāo)體系在Y縣森林資源資產(chǎn)離任審計中的應(yīng)用
5.2.1 案例數(shù)據(jù)及指標(biāo)權(quán)重處理
5.2.2 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化得分結(jié)果及分析
5.2.3 綜合指標(biāo)最終得分結(jié)果及評價
第6章 森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標(biāo)體系的運(yùn)行保障
6.1 完善森林資源資產(chǎn)離任審計制度
6.1.1 完善制度內(nèi)在作用機(jī)理研究
6.1.2 完善領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)制度建設(shè)
6.2 推動專業(yè)技術(shù)與審計工作的融合
6.2.1 推動地理信息技術(shù)與審計工作融合
6.2.2 推動大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計工作的融合
6.3 加強(qiáng)審計部門與人員專業(yè)化建設(shè)
6.3.1 加強(qiáng)審計上下級部門的貫通協(xié)作
6.3.2 加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)人才和職業(yè)化隊伍
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 未來研究展望
參考文獻(xiàn)
本文編號:4023280
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