發(fā)布時(shí)間：2025-01-01 09:11

　　 本文從煙草企業(yè)審計(jì)質(zhì)量存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析,以此為依據(jù),提出完善內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)機(jī)制、加強(qiáng)審計(jì)整改力度、更新審計(jì)技術(shù),培養(yǎng)審計(jì)人才的有效路徑,旨在構(gòu)建完善的審計(jì)質(zhì)量體系,促進(jìn)煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、煙草企業(yè)審計(jì)質(zhì)量存在的主要問(wèn)題
    (一) 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較差
    (二) 企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
    (三) 企業(yè)審計(jì)技術(shù)手段過(guò)于單一化
二、構(gòu)建煙草企業(yè)審計(jì)質(zhì)量體系的有效路徑
    (一) 完善內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)機(jī)制
    (二) 加強(qiáng)審計(jì)整改力度
        1、強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)意識(shí)
        2、加重企業(yè)考核中審計(jì)的比重
        3、注重審計(jì)整改后的控制工作
        4、更新審計(jì)技術(shù), 培養(yǎng)審計(jì)人才
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：4022366