發(fā)布時(shí)間：2024-07-05 20:33

　　股權(quán)激勵(lì)在2016年以來的深化國企改革和完善人才發(fā)展等政策文件中多次出現(xiàn),與此同時(shí),股權(quán)激勵(lì)模式逐漸由股票期權(quán)主導(dǎo)向限制性股票主導(dǎo)轉(zhuǎn)變。本文以2010²017年A股公司為研究對象,從外部審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對視角,實(shí)證檢驗(yàn)了股權(quán)激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)后果。研究發(fā)現(xiàn)對于實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)的公司,外部審計(jì)師降低了審計(jì)投入和審計(jì)收費(fèi)、出具了更多的標(biāo)準(zhǔn)無保留審計(jì)意見;股價(jià)下跌幅度對股權(quán)激勵(lì)與外部審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對之間的關(guān)系具有顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用;進(jìn)一步的中介機(jī)制檢驗(yàn)表明,股權(quán)激勵(lì)對外部審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的影響,是由于股權(quán)激勵(lì)降低了外部審計(jì)師感受到的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。這些結(jié)論對A股公司、投資者、外部審計(jì)師和監(jiān)管層都具有一定的參考價(jià)值。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析和研究假設(shè)
    (一)股權(quán)激勵(lì)對外部審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的影響
        1. 股權(quán)激勵(lì)如何影響外部審計(jì)師感受到的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
        2. 股權(quán)激勵(lì)如何影響外部審計(jì)師感受到的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    (二)股價(jià)下跌幅度的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1. 現(xiàn)有文獻(xiàn)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分類
        2. 股價(jià)下跌幅度對股權(quán)激勵(lì)有效性的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)變量定義
        1. 股權(quán)激勵(lì)(GqjL)。
        2. 股價(jià)下跌幅度(Gjxd)。
    (二)數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
    (三)實(shí)證模型
四、實(shí)證結(jié)果
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)相關(guān)性分析
    (三)多元回歸分析
        1. 股權(quán)激勵(lì)與外部審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
        2. 股價(jià)下跌幅度的調(diào)節(jié)效應(yīng)
五、穩(wěn)健性測試和進(jìn)一步討論
    (一)穩(wěn)健性測試
        1.傾向匹配得分法
        2.其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (二)進(jìn)一步討論
六、研究結(jié)論



本文編號：4001490