科研經(jīng)費(fèi)的"放管服"改革,是通過(guò)改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)使用和管理方式,激發(fā)科技創(chuàng)新活力,建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律的資源配置方式,在深化科技體制改革、落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略方面具有重要意義。然而,在推進(jìn)了落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)"放管服"改革的過(guò)程中,許多科研院所和高校的改革成效并不理想,存在改革相關(guān)政策落地難、改革措施與科研人員的期待存在差距等情況。本文通過(guò)簡(jiǎn)釋"放管服"改革的重要意義和總體特點(diǎn),對(duì)當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)"放管服"改革落實(shí)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了剖析,并分析提出了深入推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)"放管服"改革的對(duì)策與建議,為探尋改革制度的推動(dòng)落實(shí)和完善方式提供參考。

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【文章目錄】：
一、認(rèn)識(shí)科研經(jīng)費(fèi)管理使用“放管服”改革的重要意義和總體特點(diǎn)
    （一）“放管服”改革的重要意義
    （二）“放管服”改革政策措施的總體特點(diǎn)
三、科研經(jīng)費(fèi)“放管服”改革落實(shí)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題
    （一）改革措施“落地難”，政策執(zhí)行“堵點(diǎn)多”
    （二）改革措施與科研人員的期待存在差距
    （三）綜合績(jī)效評(píng)價(jià)制度不完善，缺乏誠(chéng)信管理機(jī)制
    （四）對(duì)“放管服”三位一體的關(guān)系把握不準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)關(guān)系界定不明確
四、推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)“放管服”改革的思考和建議
    （一）加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì)，建立改革協(xié)調(diào)機(jī)制
    （二）著力尋求并建立改革突破口
    （三）重點(diǎn)把握“放管結(jié)合”的原則，明確權(quán)責(zé)
    （四）從流程和方式上解決“報(bào)銷(xiāo)難”
    （五）著力健全績(jī)效評(píng)價(jià)制度和誠(chéng)信管理機(jī)制
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3999940