發(fā)布時間：2024-03-30 14:37

　　隨著我國法治化進程不斷深入發(fā)展,特別是新時代黨的全面依法治國戰(zhàn)略的持續(xù)推進,國家執(zhí)法體制機制的逐漸健全和完善,把懲治違法犯罪營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境擺上重要日程,為有效打擊違法犯罪分子,強化對犯罪分子的教育管理,降低重新犯罪率,在服刑人員服刑改造期間統(tǒng)籌推進監(jiān)管改造、教育改造、文化改造、勞動改造“五大改造”,使犯罪分子服刑改造以后能夠思想端正,行為規(guī)范,這也是新時期對負責監(jiān)管職能作用的監(jiān)獄人民警察的新要求。自2015年以來,為貫徹落實好第二次中央新疆工作座談會精神,努力實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標,結合新疆地區(qū)安全穩(wěn)定形勢,新疆開展一系列嚴厲打擊犯罪活動,在此專項活動過程中,打擊了一大批危害社會穩(wěn)定的犯罪分子。監(jiān)獄作為我國的刑罰執(zhí)行機關,按照《監(jiān)獄法》的規(guī)定,不僅肩負著罪犯刑罰執(zhí)行的職能作用,還承擔著治本安全觀的重要責任,為社會輸送真正合格人。內部和外部因素的相關交融,無形之中增加了監(jiān)獄人民警察的日常工作壓力,同時伴隨著職業(yè)成就感不高,管控對象結構復雜,工作性質單一,一些監(jiān)獄人民警察尤其是部分新生代青年監(jiān)獄人民警察,呈現(xiàn)出工作積極性不高,消極厭戰(zhàn)的現(xiàn)實情況。本文基于這一背景下,選取承擔新...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
緒論
    一、選題背景及研究的意義
    二、文獻綜述
    三、研究內容和研究方法
    四、論文的思路和框架
    五、論文的創(chuàng)新和不足
一、激勵機制的基本理論及影響因素
    (一)激勵機制的相關概念
    (二)監(jiān)獄人民警察激勵機制的基本內容
    (三)影響監(jiān)獄人民警察激勵機制的因素
二、烏魯木齊市監(jiān)獄人民警察激勵機制的現(xiàn)狀及成效
    (一)基本情況
    (二)管理過程中激勵機制的現(xiàn)狀
    (三)管理過程中激勵機制的成效
三、烏魯木齊市監(jiān)獄人民警察現(xiàn)行激勵機制存在的問題及原因
    (一)存在的問題
    (二)原因分析
    (三)對相關問題開展針對性的訪談
四、加強和改進烏魯木齊市監(jiān)獄人民警察激勵機制的應對措施
    (一)監(jiān)獄人民警察激勵機制構建的原則
    (二)完善監(jiān)獄人民警察激勵機制的措施
    (三)加強監(jiān)獄人民警察激勵機制的屬地針對性建設
結論
附錄
參考文獻
致謝



本文編號：3942496