發(fā)布時間：2024-04-21 21:50

　　20世紀80年代,尤其是90年代以來,有兩大社會變革因素改變著企業(yè)的行為方式,一是通訊技術的高速發(fā)展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的創(chuàng)新提供了無限的可能性;一是企業(yè)組織變革,它以戰(zhàn)略為中心,減少組織層次,組織管理工作團隊,變革企業(yè)的組織結構,改變企業(yè)的決策和責任分配的布局。兩大變革力量的共同作用,從根本上改變了企業(yè)的行為方式,也破壞了20世紀初期設計成本系統(tǒng)時的關鍵假設。然而,在成本管理理論研究中,學者們往往注重技術因素對成本管理理論的影響,尤其是對20世紀80年代興起并得到迅速發(fā)展的戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法及作業(yè)成本管理、平衡計分卡等前沿成本管理理論的研究,在歷史歸因時,毫無例外地將技術進步作為最重要的影響因素,而將同樣起著重要作用的微觀組織變革忽略了。 事實上,企業(yè)組織變革所產(chǎn)生的新的企業(yè)組織形式,如企業(yè)流程再造、管理工作團隊、虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡組織、無邊界組織、復雜性組織、學習型組織等,也是企業(yè)活力的源泉,組織的后現(xiàn)代轉向直接影響了企業(yè)的成本管理行為。當代企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本管理和平衡計分卡體系已具有明顯的后現(xiàn)代性。成本管理主體多元化、差異化,成本的計量傾向于關注對不確定性事項的測度;成...

【文章頁數(shù)】：168 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

科研課題教育部人文社會科學重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(1)

序號招標單位中標人中標人單位學科項目名稱所在高校研究機構名稱1北倔學鄧小平理論研究中心閻志民北倔學馬克思主義第三代領導集體對鄧小平理論的豐富和發(fā)展2北倔學鄧小平理論研究中心豐子義北倔學馬克思主義經(jīng)濟全球化與當代中國社會主義的發(fā)展3北倔學外國哲學研究所趙敦華段德智北倔學哲學西方哲學....

科研課題教育部人文社會科學重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(2)

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科研課題教育部人文社會科學重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(3)

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科研課題教育部人文社會科學重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(4)

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本文編號：3961497